Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło na koniec lutego br. 5 mln 512,7 tys., co oznacza, że zwiększyło się ono o 0,2 proc. w stosunku do poprzedniego miesiąca, o 4,1 proc. w porównaniu z lutym ubiegłego roku i o 4 proc. w stosunku do okresu styczeń-luty 2010 r.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w firmach osiągnęło 3422,14 zł (bez wypłat z zysku – 3421,64 zł) i wzrosło o 0,9 proc. w stosunku do stycznia, a w odniesieniu do lutego 2010 r. było wyższe o 4,1 proc. W ciągu dwóch pierwszych miesięcy tego roku – w relacji do tego samego okresu 2010 – wzrost wyniósł 4,3 proc.

– W lutym w firmach małych, średnich i dużych przybyło ponad 11 tys. etatów w stosunku do stycznia. Przedsiębiorstwa wyciągają wnioski z lat 2006-2007, kiedy mieliśmy do czynienia z rynkiem pracownika, i teraz planują zatrudnienie z uwzględnieniem nie tylko własnych potrzeb, ale także sytuacji na rynku pracy. W tym kontekście zaczęły dostrzegać zagrożenia związane z otwarciem od 1 maja rynków pracy w Niemczech i Austrii, i dlatego starają się dopieszczać pracowników, m.in. podwyższając im wynagrodzenia – ocenia Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan.

Fundusz płac dla osób w firmach zatrudniających powyżej dziewięciu pracowników wzrósł w lutym br. w stosunku do stycznia o 0,5 mld zł. – Nie był to wielki skok, jednak kolejny miesiąc wzrostu zatrudnienia i wynagrodzeń może przekonać gospodarstwa domowe, że ich sytuacja finansowa jest stabilna i zachęcić do konsumpcji. A to oznacza, że najważniejszy filar wzrostu gospodarczego jest niezagrożony – uważa ekspert Lewiatana.

T.Sz.