Ustawa ustanawia przypadające 6 stycznia święto Trzech Króli dniem wolnym od pracy. Drugie z zawartych w niej rozwiązań dotyczy zniesienia obowiązku zapewnienia pracownikowi przez pracodawcę dnia wolnego od pracy w okresie rozliczeniowym w zamian za dzień ustawowo wolny od pracy przypadający w sobotę. Sejm uchwalił ustawę 24 września 2010 r. Termin jej rozpatrzenia przez Senat upływa 29 października.

Opinię w sprawie ustawy przyjęły dwie senackie komisje - gospodarki narodowej oraz rodziny i polityki społecznej. Obydwie wniosły o wprowadzenie jedynie technicznych poprawek do jej tekstu. Najważniejsza z nich dotyczy zmiany tytułu ustawy, który ma otrzymać brzmienie: "o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw". Stanowisko komisji oznacza, że projekt zostanie przyjęty na trwającym posiedzeniu Senatu.

Spodziewaną decyzję senatorów krytykuje część przedsiębiorców, m.in. ci zrzeszeni w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, którzy apelowali o odrzucenie przepisu ustawy wprowadzającego kolejny dzień świąteczny. – Polskich przedsiębiorstw i rodzin nie stać na dłuższe świętowanie - firmy poniosą zbyt duże straty, staniemy się mniej konkurencyjni i atrakcyjni inwestycyjnie, bowiem kapitał trwały będzie zamrożony o jeden dzień w roku dłużej – przekonuje Grażyna Spytek-Bandurska, wicedyrektor departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy PKPP Lewiatan.

Jej zdaniem, proponowane zniesienie obowiązku dawania pracownikom dnia wolnego w zamian za święto przypadające w sobotę nie złagodzi dotkliwości ekonomicznej skracania czasu pracy przedsiębiorstw. Przedsiębiorstwa ponoszą bowiem w dzień świąteczny koszty stałe (amortyzacja majątku trwałego, ochrona, ogrzewanie, itp.) bez możliwości ich zrekompensowania w pozostałe dni robocze. Łączne obciążenie przedsiębiorstw z tego powodu Lewiatan szacuje na około 900 mln zł.  

T.Sz.