NSA w uchwale uznało, że niezależnie od tego czy pracownik faktycznie korzysta ze świadczeń, czy nie, już samo wykupienie abonamentu i pozostawanie pracownikowi do dyspozycji dostępu do opieki stanowi przychód podlegający opodatkowaniu. Przed podjęciem uchwały sprawa ta była sporna, a decyzje rozstrzygające indywidualnie podejmowali dyrektorzy izb skarbowych. Jednak od około roku zauważalna była w tym zakresie korzystna dla pracowników linia orzecznicza wojewódzkich sądów administracyjnych.
 
Uchwała NSA powoduje, że w trudnej sytuacji znajdują się przedsiębiorcy, którzy w ostatnich latach wykupywali abonamenty medyczne swoim pracownikom. Będą oni zobowiązani do ponownego obliczenia wysokości wynagrodzenia pracowników i naliczenia należnego podatku od wyższej kwoty. Będą też zmuszeni do skorygowania druków PIT-11 za ostatnie pięć lat i do potrącenia wartości zaległego podatku z wynagrodzenia pracowników.

W przypadku, gdy pracownik, nie jest już stosunku pracy z przedsiębiorcą, od którego pozyskiwał nieodpłatne świadczenia w formie abonamentu medycznego, powstanie trudność z odzyskaniem nienaliczonego podatku. Podobna sytuacja będzie miała miejsce w przypadku naliczania wysokości składek na ubezpieczenia społeczne. W tym przypadku okres przeterminowania należności wynosi 10 lat. Uchwała NSA spowoduje więc skumulowanie w krótkim okresie kosztów i obowiązków administracyjnych dla pracodawców. Będą oni zobowiązani ponieść koszty zaległego podatku.
 
Zdaniem Pracodawców RP uchwała może również spowodować, że pracodawcy nie będą tak chętnie, jak dotąd kupować abonamentów medycznych dla swoich pracowników. Z badania Diagnoza Społeczna 2009 wynika, że już 9,5 proc. pracowników korzysta z abonamentów opłacanych przez pracodawcę. Osoby te często nie korzystają z publicznej podstawowej opieki zdrowotnej, dzięki czemu znacznie zmniejszają liczbę osób oczekujących na wizytę. Pracodawcy uważają, że to właśnie prywatne firmy oferujące abonamenty przyczyniły się do istotnej poprawy dostępności do opieki pierwszego kontaktu i opieki specjalistycznej.
 
T.Sz., PRP