Czwartek, 20 VII 2017 r.
Nr 113/2017 (2243)
indeks alfabetyczny |
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  Ł  M  N  O  P  R  S  Ś  T  U  W  V  Z  Ź  Ż 
wydanie z wybranego dnia | najczęściej czytane | najlepiej oceniane | zmień rozmiar czcionki | terminy i wydarzenia | kanał RSS
 


29 listopada 2010 r.

Aktywność zawodowa w UE – za 10 lat będzie pracować 3/4 osób w wieku produkcyjnym?

Zwiększenie elastyczności rynków pracy, wyposażenie pracowników w kwalifikacje, jakich potrzebują, poprawa warunków pracy oraz wsparcie tworzenia nowych miejsc zatrudnienia – to najważniejsze cele ogłoszonej przez Komisję Europejską inicjatywy „Nowe umiejętności w nowych miejscach pracy”. Komisja planuje zrealizować swój program do 2014 r., a jego efektami - w perspektywie roku 2020 - ma być zapewnienie, by 75 proc. osób w wieku od 20 do 64 lat miało pracę.
 

Uwaga: artykuł który czytasz ma ponad 3 miesiące.

R E K L A M A

Z analiz KE wynika, że jedną z najpilniejszych potrzeb w Europie jest stworzenie nowych miejsc pracy. Obecnie 10 proc. osób w wieku od 20 do 64 lat - czyli około 23 mln - nie ma pracy. I nie wynika to z tego, że pracy brakuje. Z szacunków wynika, że do roku 2015 w UE w sektorach technologii informacyjnych, służby zdrowia i badań naukowych będzie brakować 2,7 mln wykwalifikowanych pracowników. Tę sytuację dodatkowo pogarsza starzenie się społeczeństwa. Wskaźnik zatrudnienia musi wzrosnąć, aby liczba pracujących zrównoważyła liczbę osób przechodzących na emeryturę i liczbę miejsc pracy utraconych w wyniku kryzysu.

Przygotowany przez Komisję program „Nowe umiejętności w nowych miejscach pracy” przewiduje m.in. modernizację rynków pracy. Będzie ona oparta na promowaniu pojedynczej umowy o pracę na czas nieokreślony, która w miarę upływu czasu zapewnia pracownikom coraz większą ochronę przed zwolnieniem. Zagwarantowałaby ona większe bezpieczeństwo pracowników, ale jednocześnie byłaby wystarczająco elastyczna, by zachęcać pracodawców do zatrudniania nowych osób.

Zostaną podjęte także działania służące dopasowaniu umiejętności i miejsc pracy. Powstanie internetowa baza danych udostępniająca prognozy w zakresie podaży umiejętności i popytu na miejsca pracy. Umożliwi ona kandydatom dokonywanie bardziej świadomych wyborów w zakresie kształcenia i szkolenia, dopasowanych do przyszłych rynków pracy. Dzięki temu wzrosną ich szanse na znalezienie zatrudnienia. Z tego portalu korzystać będą mogli również przedsiębiorcy. Za jego pośrednictwem łatwiej będzie znaleźć pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.

Program zakłada również uznawanie kwalifikacji w całej UE, co umożliwić ma przede wszystkim europejski paszport umiejętności. KE chce również poprawić jakość zatrudnienia i warunki pracy. Planowany jest przegląd obowiązujących przepisów regulujących czas pracy, higienę i bezpieczeństwo pracy, a także integrację pracowników spoza Unii.

Komisja zaproponuje sposoby na to, jak ułatwić tworzenie miejsc pracy poprzez zmniejszenie obciążeń administracyjnych. Propozycja Komisji dotyczyć będzie przede wszystkim zmniejszania pozapłacowych kosztów pracy oraz eliminowania prawnych przeszkód utrudniających zatrudnianie, zwalnianie, tworzenie nowych przedsiębiorstw i rozpoczynanie własnej działalności gospodarczej.

T.Sz.
 



Copyright © TaxNet Sp. z o.o. w Tychach