Propozycje zespołu negocjacyjnego PE zmierzały do tego, by umowy opt-out stały się rozwiązaniami wyjątkowymi i tymczasowymi, z kolei dla przedstawicieli Rady wszelkie próby, aby położyć kres umowom opt-out, były nie do przyjęcia. Zdaniem europosłów złe porozumienie mogłoby pogorszyć sytuację pracowników w ogóle, a w szczególności lekarzy. Lepiej więc, by sprawa pozostała otwarta, a znalezieniem kompromisu zajęły się nowa Komisja i nowy parlament.

Kwestią sporną były także projektowane przepisy dotyczące zaliczania dyżuru do czasu pracy. Zgodnie z orzeczeniami Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości, czas dyżuru powinien być traktowany jako czas pracy. Stanowisko takie zostało przyjęte przez Parlament Europejski. Zdaniem przedstawicieli PE, wnioski Komisji i Rady w sprawie czasu dyżurowania były krokiem wstecz w porównaniu z orzeczeniami ETS.

To pierwszy przypadek, kiedy porozumienie nie zostaje osiągnięte w trakcie tzw. procedury pojednawczej, odkąd Traktat z Amsterdamu znacząco rozszerzył zakres przyjmowania prawa w drodze współdecyzji PE i Rady. W związku z brakiem porozumienia w mocy pozostaje obowiązująca dyrektywa. Komisja może przygotować nowy projekt od zera, musi on jednak uwzględniać orzeczenia Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości – podkreślają eurodeputowani.

T.Sz., PE