Według oceny Naczelnego Sądu Administracyjnego, postanowienia wydawane przez inspektorów PIP, które dotyczącą kontroli, nie podlegają zaskarżeniu, gdyż nie są one przeprowadzanie w trybie postępowania administracyjnego. Poszczególni inspektorzy podlegają w zakresie prowadzonych kontroli jedynie swym przełożonym. Orzeczenie NSA odbiera w ten sposób pracodawcom możliwość wejścia na drogę sądową w przypadku niepewności co do legalności sposobu prowadzenia przez inspektorów PIP kontroli.

Najstarsza polska organizacja pracodawców zwraca uwagę na to, że przyznana inspektorom autonomia będzie stanowić pole do poważnych nadużyć. Brak możliwości skontrolowania ich działań przez sądy, w istotny sposób pogarsza sytuacje przedsiębiorców. Równocześnie jest to niezgodne z konstytucyjnymi zasadami państwa prawa. W tej sytuacji Pracodawcy RP domagają się zapewnienia możliwości sprawdzenia zgodności z prawem działań prowadzonych przez PIP.

Przypomnijmy, że według przepisów prawa inspektorzy pracy są uprawnieni do wydawania decyzji administracyjnych tzw. nakazów, które obligują pracodawców do usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości naruszających zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli doprowadzenia do stanu zgodnego z aktualnie obowiązującymi przepisami.

M. P.