– W naszej ocenie, przyjęty na przyszły rok wskaźnik inflacji (2,3 proc.) z powodu wzrostu cen żywności może okazać się nieoszacowany. Założono także zbyt optymistyczny scenariusz dotyczący sytuacji na rynku pracy – nie ma przesłanek by sądzić, że sektor prywatny stworzy 200 tys. nowych miejsc pracy – komentuje ekspert Pracodawców RP, Piotr Rogowiecki. Wzrost gospodarczy w przyszłym roku będzie opierał się w dużej mierze na rosnącej konsumpcji. Jego wysokość ma oscylować w granicach 3-3,5% PKB. – Zwracamy uwagę, że wydatki na obsługę długu Skarbu Państwa będą stanowić w przyszłym roku już 12,3 proc. wydatków ogółem – dodaje Rogowiecki.

Według Pracodawców RP, dotychczasowe działania rządu w kwestii poprawy stanu finansów państwa są zdecydowanie niewystarczające. Reformy wymaga m.in. system emerytalno-rentowy. Statystyki wskazują, że przeciętny emeryt płci męskiej miał w poprzednim roku 61, a płci żeńskiej 57,8 lat. Sytuację pogarsza fakt, iż w przedziale wiekowym 55-64, pracuje jedynie ok. 30% osób (średnia unijna to blisko 50%). Przy pesymistycznych założeniach, z budżetu państwa w latach 2011-2015 do FUS-u będą musiały trafić dotacje rzędu 80 mld zł rocznie. Pracodawcy RP postulują realne podniesienie wieku przechodzenia osób pracujących na emeryturę oraz dalsze ograniczenie możliwości przechodzenia na wcześniejszą emeryturę.

Zmian wymaga także niewydolny system zabezpieczeń socjalnych. Pomoc społeczna w zbyt dużym stopniu kierowana jest do rodzin średniozamożnych, również wysokość owych świadczeń jest zbyt duża – twierdzą Pracodawcy RP. Kolejnym problemem, według największego zrzeszenia pracodawców polskich, są wymiary dopłat do KRUS-u z budżetu państwa (ok. 16 mld zł rocznie). Proponowanym rozwiązaniem jest m.in. urynkowienie opodatkowania oraz nałożenie składek zdrowotnych na ubezpieczenie zdrowotne i socjalne gospodarstw rolniczych.

M. P.