Komisja „Przyjazne Państwo” postanowiła o zmniejszeniu częstotliwości wystawiania druków RMUA. Na dalszym jednak etapie prac nad tą propozycją komisja będzie jednak wnioskować o zlikwidowanie obowiązku automatycznego przekazywania druków RMUA pracownikom. Planuje się także stworzenie prawnych możliwości prostszego przekazywania tych druków w formie elektronicznej, na wzór dokumentów w prawie bankowym.

Wprawdzie znowelizowana w 2008 r. ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadziła możliwość przekazywania, za zgodą pracownika, druków RMUA w formie elektronicznej, jednak wymagania ustawowe (np. konieczność stosowania podpisu elektronicznego) spowodowały, że możliwość ta jest rzadko wykorzystywana przez pracodawców. Według Konfederacji wystawianie druków RMUA powinno odbywać się droga elektroniczną, bez dodatkowych obostrzeń, tak jak ma to miejsce w przypadku dokumentów bankowych generowanych elektronicznie, które na mocy ustawy Prawo bankowe funkcjonują w obrocie gospodarczym bez stosowania kwalifikowanych podpisów.

Pracodawcy krytykują wykorzystywanie druków RMUA przez służbę zdrowia do potwierdzenia, czy dana osoba jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym. Druk RMUA nie jest potwierdzeniem wpłaty składek, a jedynie ich wyliczenia. Placówki służby zdrowia powinny mieć możliwość stwierdzenia ubezpieczenia zdrowotnego na podstawie numeru PESEL, zamiast traktować pacjenta jako listonosza dla urzędowych formularzy – przekonuje Lewiatan.

T.Sz., PKPP Lewiatan