W pierwszym półroczu liczba pracowników, którym pracodawcy nie wypłacili wynagrodzenia za pracę, wzrosła do 46 tysięcy (w analogicznym okresie ubiegłego roku wyniosła 23 tys.). Zwiększyła się także kwota niewypłaconych należności, w tym pensji i wynagrodzenia za nadgodziny, wskazanych w decyzjach inspektorów pracy – z 44 mln zł do 68 mln zł.

Z 8,2 tys. w I półroczu 2008 do 9,2 tys. w pierwszych sześciu miesiącach tego roku wzrosła liczba pracodawców, u których inspektorzy pracy stwierdzili różnego rodzaju naruszenia przepisów w sferze świadczeń przysługujących za pracę. Przepisy regulujące kwestie rozwiązywania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników naruszyło 234 pracodawców (przed rokiem – stu).

– Od początku roku inspektorzy pracy wyegzekwowali już ponad 24,5 mln zł na rzecz 54 tysięcy pracowników – poinformował Tadeusz J. Zając, główny inspektor pracy. Porównanie wyników kontroli przeprowadzonych przez inspektorów pracy w dwóch kolejnych kwartałach br. wskazuje na znaczący wzrost średniej kwoty niewypłaconych wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy przypadającej na jednego pracownika – z 1057 zł w I kwartale do 1361 zł w II kwartale br.

Największe problemy płacowe występują w małych firmach, zatrudniających do 49 osób. W branży handlowej i naprawczej problem ten dotyczy co trzeciego skontrolowanego pracodawcy, w przetwórstwie przemysłowym – 23,1 proc., a w budownictwie 11 proc. skontrolowanych pracodawców nie wypłaca pensji na czas.

T.Sz., PIP