Według Pracodawców RP, obecnie decyzje urzędów regulacyjnych, od których nierzadko zależy los setek tysięcy ludzi, a ewentualne konsekwencje finansowe są liczone w miliardach, podejmowane są jednoosobowo, przy stosowaniu jedynie urzędniczych metod oceny sytuacji, bez konieczności zasięgnięcia opinii środowisk eksperckich.

Podczas konferencji „Urząd regulacyjny – bezstronny arbiter czy nadurzędnik?” organizacja przedstawiła istniejące w Europie modele działalności regulatorów. W Hiszpanii, Niemczech, Wielkiej Brytanii czy we Francji zamiast jednoosobowego urzędu istnieją kolegialne ciała, w których decyzje podejmowane są w efekcie wewnętrznej dyskusji ekspertów. Powszechną praktyką za granicą jest też włączanie w proces decyzyjny zewnętrznych doradców, środowisk naukowych i gospodarczych.

- Celem rozpoczętej przez Pracodawców RP debaty nad optymalnym kształtem działania regulatorów, dającym gwarancję neutralności i transparentności podejmowanych przez nich decyzji, jest doprowadzenie do zminimalizowania prawdopodobieństwa wydawania błędnych decyzji, skutkujących bardzo poważnymi konsekwencjami dla całej polskiej gospodarki, z wypłacaniem milionowych odszkodowań na czele – przekonuje prezydent Pracodawców RP Andrzej Malinowski.

Organizacja zwraca uwagę, że urzędy regulacyjne już podjęły lub będą podejmowały ważne dla całego rynku decyzje, które być może przesądzą o przyszłości polskiej gospodarki. Wśród przykładów wymienia brak zgody na przejęcie Energi przez PGE, kontrole w firmach telekomunikacyjnych i związana z tym kara za utrudnienia prowadzenia kontroli, protest Związku Banków Polskich wobec raportu przygotowanego przez UOKiK na temat zaufania do tego sektora.

T.Sz.