Zgodnie z rządową propozycją, gdyby PKB zwiększyło się o 3 proc., to relacja płacy minimalnej do średniej rosłaby o 1 pkt proc. Gdyby natomiast PKB zwiększyło się o 6 proc., to przyrost płacy minimalnej wyniósłby 2 pkt proc. Zdaniem Pracodawców RP, choć pomysł uzależnienia wzrostu płacy minimalnej od tempa wzrostu gospodarczego zasługuje na pozytywną ocenę, to jednak przedstawiony mechanizm może wywołać groźny dla gospodarki wzrost wynagrodzeń przekraczający tempo wzrostu wydajności pracy.
 
Gdyby polska gospodarka zaczęła się dynamicznie rozwijać w tempie przekraczającym 6 proc., to relacja płacy minimalnej do płacy średniej osiągnęłaby pułap 50 proc. w ciągu 4-5 lat. Pracodawcy zwracają jednak uwagę, że duże wzrosty płacy minimalnej wywołują także wzrost średniego wynagrodzenia. W efekcie procentowe przyrosty minimalnego wynagrodzenia mogą znacznie przekraczać 10 proc. rok do roku, czyli znacznie więcej niż wzrost wydajności pracy ostrzega organizacja.
 
– Trzeba pamiętać, że płacę minimalną pobierają najczęściej osoby o niskich kwalifikacjach i z niewielkim doświadczeniem. Zbyt szybki wzrost płacy może prowadzić do wykluczenia z rynku wielu osób z grup szczególnie zagrożonych bezrobociem. Bez wątpienia nieunikniony będzie też wzrost szarej strefy – uważa ekspert Pracodawców RP Adam Ambrozik. Wobec wysokich obciążeń pozapłacowych nakładanych na pracodawców i jednocześnie wysokiej płacy minimalnej przyjmowanie do pracy osób o niskich kwalifikacjach zawodowych jest często nieopłacalne.
 
T.Sz., PRP