Urlop okolicznościowy Bierzesz ślub? Urodziło Ci się dziecko? Możesz wnioskować o tzw. urlop okolicznościowy. Mianem tym zwykło się określać zwolnienia udzielane przez pracodawcę w związku z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi i osobistymi, które uniemożliwiają pracownikowi stawienie się w zakładzie pracy. To jednak nie jedyne sytuacje, w których masz prawo domagać się czasu wolnego. Kiedy jeszcze pracodawca nie może Ci odmówić urlopu? Na ile dni wolnego ma obowiązek się zgodzić? Czy Twoje wynagrodzenie zmniejszy się z tego powodu? Odpowiedzi znajdziesz w artykule.
26 stycznia 2011 r.
Kodeks pracy: Większa ochrona związkowców? Trwają konsultacje projektu nowelizacji art. 50 kodeksu pracy, zgodnie z którym związkowcy będą mogli żądać przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach także w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony. Przeciwni tej propozycji są Pracodawcy RP, według których jej przyjęcie oznaczałoby, że działacze związkowi będą traktowani na równi z pracownicami w ciąży i na urlopie macierzyńskim.
20 stycznia 2011 r.
Święto Trzech Króli do TK PKPP Lewiatan złożyła wniosek do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie zbadania zgodności z konstytucją ustawy zmieniającej kodeks pracy i wprowadzającej dzień wolny od pracy w święto Trzech Króli. Zdaniem Konfederacji, wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy w święto katolickie powinno być uzgodnione przez rząd i Stolicę Apostolską, a takiego porozumienia zabrakło.
21 grudnia 2010 r.
Większa liczba ojców adopcyjnych skorzysta z urlopów ojcowskich Wczoraj, tj. 20 grudnia br., prezydent podpisał ustawę z dnia 25 listopada 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy. Nowela ma na celu zapewnienie pracownikom - ojcom adopcyjnym dziecka możliwość skorzystania z urlopu ojcowskiego także po ukończeniu przez dziecko pierwszego roku życia, jak również wydłużenie okresu, w którym adopcyjny ojciec mógłby korzystać z tego urlopu. Ustawa zmieniająca wejdzie w życie 1 stycznia 2011 r.
3 listopada 2010 r.
Urlop na żądanie powinien być krótszy Zasady przyznawania urlopu na żądanie mogą ulec zmianie. Ma być krótszy i zgłaszany przez pracownika najpóźniej godzinę przed rozpoczęciem pracy. Być może pracodawca będzie mógł odmówić jego udzielenia.
21 października 2010 r.
6 stycznia będzie dniem wolnym od pracy Senackie komisje gospodarki narodowej oraz rodziny i polityki społecznej zarekomendowały wyższej izbie parlamentu przyjęcie ustawy, która wprowadza dzień wolny od pracy w święto Trzech Króli i znosi obowiązek zapewnienia pracownikom dnia wolnego w zamian za święto przypadające w sobotę. Do ustawy zostały wprowadzone tylko poprawki o charakterze techniczno-legislacyjnym. Ustanowieniu nowego dnia wolnego od pracy sprzeciwia się część przedsiębiorców.
6 października 2010 r.
Urlop ojcowski – ułatwienia dla rodziców adopcyjnych Pracujący ojcowie adopcyjni skorzystają z urlopu ojcowskiego także po ukończeniu przez dziecko pierwszego roku życia – przewiduje zaakceptowany przez Radę Ministrów projekt nowelizacji kodeksu pracy. W niektórych przypadkach urlop ojcowski będzie przysługiwał nawet do ukończenia przez dziecko 10 roku życia.
27 września 2010 r.
Trzech Króli – dodatkowy dzień wolny od pracy Sejm przegłosował poselski projekt nowelizacji ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o dniach wolnych od pracy, wprowadzając dodatkowy dzień wolny w Święto Trzech Króli, a także znosząc obowiązek zapewnienia pracownikom dnia wolnego w zamian za święto przypadające w dzień wolny od pracy wynikający z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. W sytuacji słabego wzrostu gospodarczego i ogromnego deficytu finansów publicznych wprowadzenie rozwiązań ograniczających działalność gospodarczą i wpływy budżetowe jest szkodliwe – ocenia PKPP Lewiatan.
13 lipca 2010 r.
Związkowiec zwolniony z naruszeniem przepisów może żądać przywrócenia do pracy Za niezgodne z ustawą zasadniczą uznał Trybunał Konstytucyjny ograniczenie jedynie do odszkodowania (z pominięciem roszczenia o przywrócenie do pracy) zakresu roszczeń przysługujących pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy na czas określony, któremu wypowiedziano umowę z naruszeniem art. 32 ust. 1 pkt 1 i ust. 8 ustawy o związkach zawodowych. TK rozpoznał pytanie prawne Sądu Rejonowego w Pabianicach.
24 maja 2010 r.
Zmiany w przepisach dotyczących podnoszenia kwalifikacji Prawo do zwolnień czy urlopów będą mieli tylko ci zatrudnieni, którzy podnoszą kwalifikacje z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą – wynika z przegłosowanych przez Sejm zmian w kodeksie pracy dotyczących warunków i zasad nauki oraz podnoszenia kwalifikacji przez pracowników. Do tej pory podstawą do uzyskania uprawnień związanych ze szkoleniami było skierowanie pracodawcy.
7 kwietnia 2010 r.
PKPP Lewiatan: Nie blokujmy pracownikom dostępu do kształcenia 7 kwietnia 2010 r. Sejm zajmie się zmianami w Kodeksie pracy oraz Ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych (druk nr 2584). Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan postuluje wprowadzenie w tych zmianach dwóch poprawek:
24 marca 2010 r.
KPP: Senacki projekt może ograniczyć liczbę pracowniczych szkoleń Według niektórych mediów niedługo pracodawcy zaczną odmawiać pracownikom urlopów na naukę, a podwładni zaczną rezygnować ze studiów. Wszystko dlatego, że przestanie obowiązywać prawo regulujące podnoszenie kwalifikacji. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich takie ryzyko jest znikome. Znacznie większym problemem jest złe prawo które powoduje, że Polska znajduje się na szarym końcu wśród krajów unijnych jeśli chodzi o liczbę pracowników podnoszących swoje kwalifikacje.
4 marca 2010 r.
Lewiatan: Projekt nowelizacji przepisów o szkoleniach wymaga zmian Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan skrytykowała zmiany w przepisach dotyczących szkoleń przyjęte w projekcie nowelizacji ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W opinii przedsiębiorców, proponowane nowe rozwiązania wykraczają poza niezbędne minimum i budzą wątpliwości interpretacyjne. W praktyce mogą przynieść najwięcej szkody pracownikom, którzy chcą podnosić swoje kwalifikacje. Problematyka ta powinna być przedmiotem szerszej dyskusji na forum Komisji Trójstronnej bez zbędnego pośpiechu i ryzyka uchwalenia niedoskonałych uregulowań prawnych – podkreśla Lewiatan.
24 listopada 2009 r.
Propozycje pracodawców w sprawie zmian w przepisach o szkoleniach PKPP Lewiatan uważa, że przedstawiony przez rząd projekt zmian kodeksu pracy w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników idzie zbyt daleko i może skutkować zahamowaniem aktywności pracodawców w podejmowaniu inicjatyw na rzecz szkolenia zatrudnionych. Dlatego organizacja chce wprowadzenia korekt do rządowego projektu.
24 sierpnia 2009 r.
Ustawa antykryzysowa weszła w życie W sobotę 22 sierpnia zaczęła obowiązywać ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego, która, według deklaracji rządu, ma na celu ochronę miejsc pracy i - bok obowiązujących już przepisów o dopłatach do kredytów hipotecznych - stanowi kluczowy element działań antykryzysowych.
11 sierpnia 2009 r.
Lewiatan do pracodawców: Zatrudniajcie na stałe Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan zaapelowała do wszystkich pracodawców, aby podejmując decyzję o kontynuowaniu zatrudnienia pracowników terminowych, którym po wejściu w życie ustawy antykryzysowej wygaśnie druga umowa na czas określony, zawierali z nimi - pomimo braku formalnego zobowiązania - umowy o pracę na czas nieokreślony.
4 sierpnia 2009 r.
Ustawa antykryzysowa: BCC zapowiada monitorowanie działań pracodawców Business Centre Club zamierza uruchomić we wrześniu specjalną komórkę monitorującą praktyczną realizację ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Pracownicy i związki zawodowe będą mogli zgłaszać nieprawidłowe zachowania przedsiębiorców, które BCC – zgodnie z zapowiedzią – będzie korygować w ramach swoich możliwości.
31 lipca 2009 r.
Ustawa antykryzysowa wejdzie w życie Rządowa ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców została podpisana przez prezydenta. Nowa regulacja jest części pakietu antykryzysowego przygotowanego przez rząd, pracodawców i związkowców. Ma ona pomóc przedsiębiorcom i pracownikom przetrwać problemy finansowe związane z kryzysem gospodarczym. Lech Kaczyński wyraził nadzieję, że przepisy przyjęte na wniosek rządu zahamują bezrobocie.
23 lipca 2009 r.
Przedsiębiorcy apelują o podpis pod ustawą antykryzysową Kongres Przedsiębiorczości, czyli platforma współpracy największych organizacji biznesowych w Polsce, zaapelował do prezydenta Lecha Kaczyńskiego o pilne podpisanie uchwalonej przez parlament ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców.
22 lipca 2009 r.
Gwarancje dla korzystających z urlopów rodzicielskich Pracownicy korzystający z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz z urlopu ojcowskiego będą korzystać z gwarancji, jakie daje nowelizacja Kodeksu pracy z 21 listopada 2008 r. - przewiduje projekt zmian w Kodeksie pracy zatwierdzony we wtorek przez rząd na wniosek ministra pracy i polityki społecznej.
21 lipca 2009 r.
Parlament zakończył prace nad ustawą o łagodzeniu skutków kryzysu Senat bez poprawek przyjął ustawę o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, którą rząd uważa za jeden z najważniejszych elementów swojego pakietu antykryzysowego. Ustawa została już wysłana do prezydenta i czeka na jego podpis. Nowe przepisy zakładają m.in. bezpośrednią pomoc finansową dla pracodawców wykorzystujących urlopy postojowe, wprowadzenie indywidualnych kont czasu pracy oraz ograniczenie stosowania umów na czas określony – maksymalnie do 2 lat.
17 lipca 2009 r.
Jest podpis prezydenta pod ustawą dotyczącą ochrony przeciwpożarowej w firmach Wkrótce przestanie obowiązywać przepis nakładający na pracodawców kosztowny obowiązek specjalistycznego przeszkolenia pracowników z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Prezydent podpisał ustawę z 7 maja 2009 r. zmieniającą Kodeks pracy w zakresie ochrony przeciwpożarowej. Ustawa uwzględnia poprawki zgłaszane przez organizacje pracodawców, m.in. PKPP Lewiatan.
14 lipca 2009 r.
Lewiatan: Z pomocą dla firm nie można już zwlekać Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan liczy, że ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców wejdzie w życie 1 września tego roku, mimo że części zawartych w niej rozwiązań nie akceptują związkowcy. We wtorek 14 lipca pakietem rozwiązań antykryzysowych mają się zająć senackie komisje budżetu i finansów publicznych, gospodarki narodowej oraz rodziny i polityki społecznej. Według Lewiatana, jest jeszcze szansa na uzgodnienie poprawek zgłaszanych do ustawy przez związki.
2 lipca 2009 r.
Sejm przyjął pakiet antykryzysowy Posłowie zatwierdzili rządowe projekty ustaw wchodzących w skład tzw. pakietu antykryzysowego: o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców oraz o podatku od dochodów osobistych. Uwzględniają one część rozwiązań zawartych w pakiecie wynegocjowanym przez związkowców i pracodawców w Komisji Trójstronnej.
30 czerwca 2009 r.
Związkowcy i pracodawcy zostaną wysłuchani w Sejmie? Strona społeczna Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych zabiega o możliwość zabierania głosu podczas posiedzeń sejmowych i senackich komisji, na których omawiane są ustawy z pakietu antykryzysowego. Postulat ten był głównym tematem posiedzenia prezydium Komisji, które odbyło się w poniedziałek, 29 czerwca w Warszawie.
9 czerwca 2009 r.
Pakiet antykryzysowy jeszcze przed wakacjami? Pakiet antykryzysowy zostanie przyjęty jeszcze przed wakacjami, czyli na początku lipca – oceniła Henryka Bochniarz, prezydent PKPP Lewiatan, po poniedziałkowym posiedzeniu prezydium Komisji Trójstronnej. Zdaniem Bochniarz, z przygotowaniem rozwiązań na czas kryzysu nie należy dłużej zwlekać, a drobne zmiany można jeszcze przeprowadzić na etapie prac parlamentarnych. Według analiz przedstawionych przez ekspertów Lewiatana, druga połowa roku może być trudniejsza dla gospodarki i firmy muszą mieć szansę skorzystania z nowych instrumentów wsparcia.
18 maja 2009 r.
Porozumienie w sprawie pakietu antykryzysowego Podczas piątkowego posiedzenia prezydium Komisji Trójstronnej rząd pozytywnie odniósł się do 13 postulatów z pakietu antykryzysowego przygotowanego kilka tygodni wcześniej przez organizacje pracodawców i związki zawodowe. Opracowane na ich podstawie ustawowe rozwiązania mają powstać najpóźniej do 26 maja.
28 kwietnia 2009 r.
KPP: Konieczne ułatwienia w kształtowaniu wynagrodzeń Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich, firmy, aby łatwiej poradzić sobie w trudnej sytuacji ekonomicznej, mogą zawierać porozumienia o zawieszeniu zakładowych przepisów prawa pracy. Możliwość taką daje art. 91 kodeksu pracy, jeżeli jest to uzasadnione trudną sytuacją finansową pracodawcy. Przepis ten można jednak stosować tylko tam, gdzie wewnętrzne regulacje obowiązują, a strona związkowa chce konstruktywnie współpracować z pracodawcą – wyjaśnia Henryk Michałowicz, ekspert organizacji.
1 kwietnia 2009 r.
Rząd popiera pakiet przyjęty przez pracodawców i związki zawodowe Premier Donald Tusk ogłosił, że rząd akceptuje porozumienie pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcami zawarte w 13 punktach pakietu działań antykryzysowych. Za szczególnie ważne uznał uelastycznienie czasu pracy oraz współfinansowanie przez rząd i pracodawców miejsc pracy zagrożonych bezrobociem.
1 kwietnia 2009 r.
TK o szkoleniach: Zapis w ustawie zbyt ogólny, więc sprzeczny z konstytucją Brak szczegółowego określenia przedmiotu rozporządzenia w sprawie zakresów i warunków, na jakich pracodawcy mogą ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych, powoduje, że przepis kodeksu pracy dotyczący tej materii narusza ustawę zasadniczą – stwierdził we wtorek Trybunał Konstytucyjny.
