Prawie 100 mln zł zaległych wynagrodzeń wyegzekwowanych przez PIP W 2010 r. do organów Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło blisko 42,7 tys. skarg od pracowników, o 22 proc. więcej niż w 2009 r., a prawie dwie trzecie z nich było zasadne – informuje PIP. W efekcie wniesionych w ubiegłym roku skarg inspektorzy pracy przeprowadzili 29,3 tys. kontroli, co stanowiło prawie 31 proc. ogółu podjętych interwencji. Łączna kwota wynagrodzeń za pracę wyegzekwowana w związku z kontrolami do 24 lutego br. wyniosła ponad 95 mln zł.
21 marca 2011 r.
PIP o uchybieniach w przestrzeganiu praw pracujących rodziców W wyniku ubiegłorocznych kontroli przestrzegania uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem inspektorzy pracy wydali 22 decyzje, skierowali do firm 265 wystąpień zawierających 362 wnioski, nałożyli 12 mandatów karnych na łączną kwotę 14,9 tys. zł, skierowali 4 wnioski o ukaranie do sądu i zastosowali 17 środków oddziaływania wychowawczego – wynika z raportu Państwowej Inspekcji Pracy.
2 marca 2011 r.
Inspekcja pracy – raport z działań prewencyjnych Na 2,3 mln osób pracujących w zakładach skontrolowanych w ubiegłym roku w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przez Państwową Inspekcję Pracy działaniami w zakresie prewencji wypadkowej zostało objętych 163 tys. osób – poinformowali kontrolerzy. Sejmowa komisja do spraw kontroli państwowej przyjęła informację głównego inspektora pracy dotyczącą wyników przeciwdziałania wypadkom przy pracy.
31 grudnia 2010 r.
Brak sądowego nadzoru nad kontrolami PIP narusza zasady państwa prawa Brak możliwości zaskarżenia do sądu wyników kontroli Państwowej Inspekcji Pracy stanowi poważne naruszenie konstytucyjnej zasady państwa pracy. Niezbędnym jest zapewnienie pracodawcom opcji sprawdzenia zgodności z prawem czynności prowadzonych przez inspektorów PIP – uważają Pracodawcy RP.
20 grudnia 2010 r.
Nowelizacja ustawy o PIP ograniczy nadmierne karanie pracodawców Komisja ds. Kontroli Państwowej zaprezentowała projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Projekt przewiduje szereg zmian w trybie prowadzenia kontroli oraz uprawnień inspektorów. Planowane zmiany uzyskały poparcie Pracodawców RP, czyli organizacji zrzeszającej ponad 7000 firm.
9 listopada 2010 r.
Współpraca ZUS i PIP w zwalczaniu pracy „na czarno” Porozumienie przewidujące m.in. wspólne przeciwdziałanie nielegalnemu zatrudnieniu zawarły Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Państwowa Inspekcja Pracy. To druga tego typu umowa pomiędzy ZUS i PIP, poprzednią podpisano w 2003 r. - poinformował rzecznik prasowy państwowego ubezpieczyciela.
22 lipca 2010 r.
Kwota niewypłaconych wynagrodzeń sięga 110 mln zł W I półroczu br. o blisko jedną piątą w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku wzrosła liczba przypadków niewypłacenia pensji pracownikom zakładów kontrolowanych przez inspektorów pracy, natomiast kwota niewypłaconych należności zwiększyła się z 68 mln zł do 110 mln zł - poinformował główny inspektor pracy Tadeusz Zając.
9 lipca 2010 r.
PIP: Firmy zaniedbują obowiązek oceny ryzyka zawodowego Firmy zatrudniające do 49 pracowników zbyt często nie wywiązują się z obowiązku dokonania oceny ryzyka zawodowego – poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy. Nieprawidłowości w tym zakresie stanowiły ponad 90 proc. przypadków uchybień odkrytych przez inspektorów w ubiegłym roku. Stan bezpieczeństwa pracy w małych zakładach produkcyjnych był głównym tematem posiedzenia Rady Ochrony Pracy, która obradowała w gmachu Sejmu. Przedstawiciel Głównego Inspektoratu Pracy przedstawił dotychczasowe wyniki kontroli tych zakładów, jak również prowadzone i planowane działania prewencyjne na rzecz ograniczania i eliminowania zagrożeń dla zdrowia i życia w miejscu pracy.
15 czerwca 2010 r.
Czas pracy kierowców: PIP proponuje zmiany w przepisach Rezygnację z obowiązku przestrzegania przez kierowców tzw. doby pracowniczej przewiduje propozycja zmiany przepisów o czasie pracy kierowców przedstawiona przez Państwową Inspekcję Pracy. Rozwiązanie to zaakceptowali posłowie sejmowej komisji do spraw kontroli państwowej, którzy przyjęli opinię dla ministra infrastruktury w sprawie zmiany przepisów budzących wątpliwości interpretacyjne.
23 lutego 2010 r.
Prezydent chce zniesienia ograniczeń dla kontrolerów inspekcji pracy Prezydencki projekt nowelizacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w części dotyczącej zniesienia ograniczeń w działalności kontrolnej Państwowej Inspekcji Pracy został w ubiegłym tygodniu pozytywnie zaopiniowany przez sejmową komisji do spraw kontroli państwowej. Zdaniem PIP, przyjęcie przez Sejm proponowanych zmian pozwoli na skuteczniejsze egzekwowanie praworządności w stosunkach pracy.
26 stycznia 2010 r.
Raport inspekcji pracy o dyskryminacji w zatrudnieniu Od początku 2008 do końca września 2009 r. w prokuraturach na terenie całego kraju zarejestrowanych zostało 50 spraw dotyczących dyskryminacji w zatrudnieniu – poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy. Skargi, które z tego tytułu co roku wpływają do PIP (około 300), najczęściej odnoszą się do nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, kształtowania wynagrodzenia za pracę lub innych warunków zatrudnienia. Nierzadko pochodzą od organizacji związkowych.
13 października 2009 r.
85 proc. więcej pracodawców nie wypłaca pensji na czas Z porównania danych za trzy kwartały bieżącego i ubiegłego roku wynika, że z 34,6 tys. do 63,9 tys. (o 84,7 proc.) wzrosła liczba pracowników, którym pracodawcy nie wypłacili wynagrodzenia za pracę – poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy. W okresie od stycznia do września br. w porównaniu z analogicznym okresem 2008 r. kwota niewypłaconych należności, wskazanych w decyzjach inspektorów pracy, wzrosła z 64,7 mln do 100,1 mln zł.
30 września 2009 r.
Efekty działalności PIP w latach 2007-2008 Zlikwidowanie bezpośrednich zagrożeń dla życia i zdrowia w odniesieniu do ponad 100 tys. pracowników, wyeliminowanie nieprawidłowości z zakresu legalności zatrudnienia dotyczących 160 tys. osób oraz wyegzekwowanie dla 300 tys. pracowników należności na kwotę ponad 180 mln zł – to niektóre efekty działalności inspektorów pracy w latach 2007 i 2008 przedstawione w zaakceptowanym przez Sejm sprawozdaniu z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w minionych dwóch latach.
8 września 2009 r.
KPP chwali plan PIP na 2010 rok: Więcej informacji dla pracodawców Zdaniem Henryka Michałowicza, eksperta Konfederacji Pracodawców Polskich, Państwowa Inspekcja Pracy w coraz większym stopniu angażuje się w działania o charakterze profilaktycznym i informacyjnym. KPP oceniamy tę aktywność bardzo pozytywnie, ponieważ zdaniem organizacji nieprzestrzeganie praw pracowniczych wynika często z ich nieznajomości, a także zawiłości i niestabilności przepisów.
6 sierpnia 2009 r.
Więcej zatrudnionych „na czarno” Z przeprowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców na terenie Polski wynika, że w I półroczu br. - pomimo mniejszej o połowę liczby postępowań w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku - wzrosła ilość wykrytych przypadków nielegalnego zatrudnienia. W opinii głównego inspektora pracy to dowód na sprawną i skuteczną pracę specjalnej grupy inspektorów, skierowanych tylko do tych działań.
16 lipca 2009 r.
Dwa razy więcej pracowników nie otrzymuje pensji w terminie Najnowsze wyniki kontroli wypłaty wynagrodzeń przeprowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy wskazują, że od stycznia do czerwca tego roku – w porównaniu z I półroczem 2008 – o sto procent wzrosła liczba pracowników, którzy nie otrzymali na czas przysługującego im wynagrodzenia. Kwota niewypłaconych należności sięga już prawie 70 mln zł.
12 sierpnia 2008 r.
KPP o zadaniach PIP Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich, prawidłowe rozumienie i stosowanie przez firmy przepisów regulujących rozliczanie czasu pracy powinno być jednym z najważniejszych celów działania Państwowej Inspekcji Pracy w przyszłym roku.
14 lutego 2008 r.
Państwowa Inspekcja Pracy Pracodawca określa warunki pracy. Pracownik zmuszony jest się do nich stosować. Nie zawsze warunki te są korzystne dla tego ostatniego. Zdarza się, że pracodawca świadomie lub nieświadomie łamie prawa pracownicze, narażając swoich podwładnych nawet na niebezpieczeństwo utraty zdrowia lub życia. Istnieje cały szereg przepisów, które chronią pracownika przed nieuczciwym pracodawcą. To, czy i jak pracodawca wywiązuje się ze swoich obowiązków względem zatrudnionych, sprawdza m.in. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) – instytucja posiadająca prawo kontroli przestrzegania praw pracowników i karania pracodawców, którzy te prawa naruszają.
28 listopada 2007 r.
Wyniki kontroli agencji pracy Nieprawidłowości w umowach o pracę tymczasową, w treści świadectw pracy oraz naliczaniu wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczbowych – to najczęstsze uchybienia, jakie zostały wykryte podczas kontroli agencji pracy tymczasowej przeprowadzonych przez PIP.
28 listopada 2007 r.
Konferencja „Zakład pracy wspólnym dobrem” Problematyka przestrzegania praw pracowniczych i nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy były tematami konferencji „Zakład pracy wspólnym dobrem”, zorganizowanej przez Konfederację Pracodawców Polskich.
2 lipca 2007 r.
Zaostrzono przepisy prawa pracy Uwaga pracodawcy! Za łamanie prawa pracy i praw pracowniczych grożą surowe kary. Wchodzi w życie nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy.
5 kwietnia 2007 r.
PIP ostrzega przed łamaniem praw pracowniczych w okresie przedświątecznym Inspektorzy pracy alarmują, że w okresie przedświątecznym dochodzi do drastycznego łamania praw pracowniczych, zwłaszcza w dużych sieciach handlowych. Apelują o respektowanie przepisów i nienarażanie zatrudnionych na utratę zdrowia i życia.
