Płaca minimalna: Związkowy projekt ustawy Podwyższenie płacy minimalnej do 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia przewiduje obywatelski projekt ustawy o płacy minimalnej, przygotowywany przez NSZZ Solidarność. Przeciwko takiemu rozwiązaniu opowiadają się przedstawiciele środowiska przedsiębiorców, których zdaniem powinien zostać utrzymany obecny mechanizm ustalania płacy minimalnej.
25 października 2010 r.
Unijny minimalny dochód – rezolucja PE, sprzeciw pracodawców Europarlament zaproponował wprowadzenie systemu minimalnych dochodów w całej UE, co ma pomóc w walce z biedą. Posłowie PE przyjął rezolucją, zgodnie z którą płaca minimalna we wszystkich krajach Unii Europejskiej ma zostać podwyższona do 60 proc. średniej pensji. Zdaniem Business Centre Club, decyzja ta jest błędna i krótkowzroczna - może skutkować ograniczeniem konkurencji gospodarczej, prowadząc do wzrostu bezrobocia i szarej strefy.
6 października 2010 r.
Płaca minimalna wzrośnie o ponad 5 proc. Rząd 5 października zdecydował, że minimalne wynagrodzenie w 2011 r. wyniesie 1386 zł, co w porównaniu z jego tegorocznym poziomem oznacza wzrost o 5,24 proc. Podczas konsultacji wysokości najniższej pensji w Komisji Trójstronnej zarówno związki zawodowe, jak i pracodawcy opowiedzieli się za większą podwyżką.
9 września 2010 r.
Elastyczna płaca minimalna? Minimalne wynagrodzenie ustalane w relacji do średniej pensji i indeksowane w górę lub dół w zależności od wskaźnika wzrostu PKB - taką propozycję nowego mechanizmu ustalania płacy minimalnej przedstawił podczas ostatniego posiedzenia Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych minister gospodarki Waldemar Pawlak. – Do czasu, gdy nie poznamy szczegółów propozycji, nie możemy zająć ostatecznego stanowiska – ogłosili Pracodawcy RP.
28 czerwca 2010 r.
Komisja Trójstronna o waloryzacji, zasiłkach i płacy minimalnej W ubiegłym tygodniu Trójstronna Komisja ds. Społeczno-Gospodarczych podjęła uchwałę w sprawie weryfikacji kwot dochodowych uprawniających do świadczeń z pomocy społecznej. Ponadto podczas posiedzenia zostały omówione m.in. kwestie waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych w 2011 r. oraz wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r.
9 czerwca 2010 r.
Płaca minimalna w 2011 r. wzrośnie o niespełna 70 zł Rząd przyjął przedłożoną przez ministra pracy i polityki społecznej propozycję podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę w przyszłym roku. W porównaniu z tegorocznym poziomem najniższa płaca wzrośnie o 69 zł i przekroczy 40 proc. prognozowanej na 2011 r. przeciętnej pensji.
25 września 2009 r.
Bez zmian w sposobie ustalania płacy minimalnej – Cieszymy się, że obecny, koncyliacyjny mechanizm ustalania płacy minimalnej został podtrzymany – tak PKPP Lewiatan zareagowała na decyzję posłów, którzy odrzucili projekty podwyższenia płacy minimalnej autorstwa PiS i Lewicy. Utrzymany został dotychczasowy mechanizm uzgadniania płacy minimalnej w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych.
14 lipca 2009 r.
W 2010 r. minimalne wynagrodzenie wyższe o 41 zł Komisja Trójstronna do Spraw Społeczno- Gospodarczych porozumiała się w sprawie przyszłorocznej wysokości płacy minimalnej. Począwszy od 1 stycznia 2010 r., wyniesie ona 1317 zł brutto, czyli o 41 zł (3,2 proc.) więcej niż w tym roku.
16 czerwca 2009 r.
Minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 41 zł W 2010 r. minimalne wynagrodzenie brutto za pracę wzrośnie, w porównaniu z rokiem bieżącym, o 41 zł – postanowił rząd. Podwyżka będzie zatem o ponad 70 proc. niższa w stosunku do tej, która zaczęła obowiązywać od 1 stycznia tego roku.
16 października 2008 r.
Nowelizacja ustawy o zamówieniach publicznych kłopotliwa dla szpitali Nowe przepisy prawa zamówień publicznych, które za kilka dni wejdą w życie, mogą zagrozić funkcjonowaniu szpitali — uważają eksperci Konfederacji Pracodawców Polskich. Ich zdaniem najkorzystniejszym rozwiązaniem dla długoterminowych kontraktów zawieranych z firmami usługowymi jest waloryzacja wartości umów uwzględniająca wzrost płacy minimalnej.
22 września 2008 r.
Lewiatan przeciwko dalszemu podwyższaniu płacy minimalnej Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan oprotestowała zaproponowane przez lewicę zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przedsiębiorcy uważają, że w obecnej sytuacji wystarczający jest wzrost najniższej płacy do poziomu 1204 zł, zaakceptowany latem przez Komisję Trójstronną. Autorzy projektu chcą jej podwyższenia do 50 proc. średniej pensji.
18 lipca 2008 r.
KPP zaniepokojona wzrostem płacy minimalnej Zaaprobowana w tym tygodniu przez Komisję Trójstronną nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia sięgnęła maksymalnego akceptowalnego poziomu — uważa Konfederacja Pracodawców Polskich. Organizacja obawia się, że dalszy wzrost najniższej płacy spowoduje negatywne skutki dla budżetu państwa i rynku pracy.
KPP: Wzrost płacy minimalnej — 5,9 proc. w 2009 r. Konfederacja Pracodawców Polskich oczekuje, że wskaźnik wzrostu płacy minimalnej w 2009 r. nie przekroczy poziomu 5,9 proc. Organizacja dobrze ocenia założenia gospodarcze, jakie w ramach prac nad przyszłorocznym budżetem przedstawił rząd.
28 grudnia 2007 r.
KPP do rządu: Trzeba złagodzić skutki podwyżki płacy minimalnej Konfederacja Pracodawców Polskich zdecydowanie negatywnie oceniła rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2008. Domaga się, by rząd wprowadził rozwiązania, które ułatwią przedsiębiorcom dostosowanie się do nowych wymagań płacowych.
22 października 2007 r.
Dofinansowanie zatrudnienia niepełnosprawnych a wyższa płaca minimalna Podwyższenie płacy minimalnej do poziomu 1126 zł brutto może zmusić niektóre firmy do zmniejszenia liczby zatrudnionych osób niepełnosprawnych — ostrzega Konfederacja Pracodawców Polskich. Problem może rozwiązać nowy sposób obliczania refundacji części kosztów, jakie ponoszą przedsiębiorcy, którzy dają pracę niepełnosprawnym.
7 września 2007 r.
Komisja Trójstronna: Bez porozumienia w sprawie wzrostu płac w 2008 r. Zespoły Komisji Trójstronnej – ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych oraz polityki gospodarczej i rynku pracy – nie osiągnęły porozumienia w sprawie wysokości maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na 2008 r. Poinformowano o tym po czwartkowym spotkaniu KT.
