Telepraca: Chętnych tylko jedenastu na stu Niemal 83 proc. Polaków słyszało o telepracy, jednak chęć wykonywania swoich obowiązków zawodowych wyłącznie na zasadach pracy zdanej deklaruje zaledwie 11 proc. respondentów – wynika z badania poziomu znajomości i nastawienia do telepracy przeprowadzonego przez Polskę Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości wspólnie z Instytutem Badawczym MillwardBrown SMG/KRC. Pozytywną zmianę mają przynieść działania realizowane w ramach projektu „Telepraca – nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach”, który ma na celu popularyzację zatrudnienia telepracowników przez polskich przedsiębiorców.
28 września 2007 r.
Mała rewolucja w prawie pracy – Telepraca (2) Wkrótce wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu Pracy, normująca zatrudnianie w formie telepracy. Omawiamy wprowadzone w prawie pracy zmiany i ich efekty dla pracodawców i pracowników. W pierwszej części omówiliśmy m.in. pojęcia telepracy i telepracownika. Dzisiaj bardziej szczegółowo o obowiązkach stron, jakie wiążą się z podejmowaniem pracy w nowej formie.
27 września 2007 r.
Mała rewolucja w prawie pracy – Telepraca (1) Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 24.08.2007 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (zmiany dotyczą również ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych i ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Ustawa wejdzie w życie 14 dni od dnia ogłoszenia, czyli zapewne już wkrótce. Choć telepraca nie jest zjawiskiem nowym i wiele firm zatrudnia w tej formie pracowników już od lat opierając się na dotychczasowych przepisach prawa pracy, warto poznać nowe regulacje – niosą one pracodawcom nowe obowiązki, a pracownikom gwarantują ochronę ich praw.
