Roszczenia pracownicze wobec niewypłacalnych firm – będą nowe uregulowania Jeśli sąd państwa członkowskiego UE ogłosi upadłość podmiotu, którego siedziba znajduje się w Polsce, jego należności wobec pracowników zostaną uregulowane przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) – przewidują założenia do projektu nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz niektórych innych ustaw. Komunikat o ich przyjęciu ogłosiło Centrum Informacyjne Rządu.
9 listopada 2009 r.
Świadczenie z funduszu po dwóch miesiącach przestoju w firmie Posłowie złagodzili regulacje dotyczące dopuszczalnych działań załogi w przypadku zaprzestania działalności gospodarczej i porzucenia zakładu pracy przez pracodawców. W Sejmie trwają prace nad nowelizacją ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Przeciwko zapisom zbyt restrykcyjnym dla firm oponowała Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan.
27 sierpnia 2009 r.
Świadczenia z tytułu przestoju i niższego wymiaru czasu pracy Wicepremier Waldemar Pawlak poinformował o szczegółach rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przyznawania i wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) przedsiębiorcom w przejściowych trudnościach pracowniczych. Zdaniem Pawlaka przepisy te stworzą lepsze warunki do funkcjonowania przedsiębiorstw w czasie kryzysu ekonomicznego.
