Wybieramy OFE Osoby, które rozpoczynają pierwszą pracę lub zakładają działalność gospodarczą, muszą wybrać otwarty fundusz emerytalny (OFE). Tych, którzy nie podejmą decyzji, ZUS przydziela w drodze losowania do danego OFE. Nie chcesz, by ślepy los wybrał za Ciebie? Zdecyduj sam. Na co zwracać uwagę przy dokonywaniu wyboru i w czym wybierać, podpowiadamy w artykule.
5 maja 2009 r.
Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe z I filaru Strata pracy czy wygaśnięcie umowy o pracę wiążą się z automatycznym ustaniem obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przestaje wpływać odprowadzana wcześniej przez pracodawcę comiesięczna składka na ubezpieczenia m.in. emerytalne i rentowe. ZUS daje jednak możliwość dobrowolnych ubezpieczeń — można więc samemu wpłacać pieniądze na przyszłą emeryturę bądź rentę. Z małym zastrzeżeniem: wszelkich formalności należy dopełnić w odpowiednim terminie.
21 listopada 2006 r.
Cała prawda o nowej emeryturze Dziś słowu „emerytura” towarzyszą określenia „nowa” lub „stara”. Ich używanie jest zasadne, gdyż reforma systemu ubezpieczeń społecznych podzieliła potencjalnych emerytów na tych, którym emerytura naliczana jest na starych warunkach oraz tych, którzy przynależą bądź przynależeć będą do emerytalnych filarów.
21 listopada 2006 r.
Ile wpłaciłeś, tyle otrzymasz...
Jak oszacować wysokość emerytury z I i II filaru? Rok 1999 był w systemie ubezpieczeń społecznych rokiem szczególnym. Rozpoczęła się w nim bowiem reforma systemu, której głównym celem miało być usprawnienie dotychczasowego mechanizmu emerytalnego i stworzenie możliwości dodatkowego zorganizowanego oszczędzania na przyszłą emeryturę. Ze względu na spadek liczby osób pracujących w stosunku do osób korzystających ze świadczeń emerytalno-rentowych dawny system repartycyjny, czyli finansowany ze składek opłacanych przez osoby aktualnie czynne zawodowo, okazał się systemem niewydolnym i nieefektywnym. Reforma stała się zatem koniecznością.
20 listopada 2006 r.
Brutto i netto — skąd te różnice? Dla młodego pracownika, zaczynającego dopiero stawiać kroki na rynku pracy, pierwsza wypłata może być nie lada szokiem. W gąszczu różnych kwot pomniejszających wysokość tego, co „na rękę”, naprawdę można się zgubić. Warto jednak dokładniej przyjrzeć się poszczególnym składkom i na własne oczy przekonać się, dlaczego kwota wpłacona przez pracodawcę na konto w banku tak bardzo różni się od tej, która widnieje w umowie. I warto odpowiedzieć sobie na pytania: kto, na co i dlaczego zabiera nasze pieniądze.
20 listopada 2006 r.
Kto płaci więcej — przedsiębiorca czy pracownik? Przedsiębiorcy, dla których tytułem ubezpieczenia jest działalność gospodarcza, ustalają wysokość składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne na innych zasadach niż pracownicy. Przypomnijmy, że u pracowników podstawę do wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne stanowią ich zarobki. Od tej podstawy pracownicy płacą z własnych środków mniej więcej połowę składek — drugą połowę opłaca za nich pracodawca.
