Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego jest niedużą, elitarną jednostką, która kształci około 2 tys. studentów i posiada bogatą ofertę edukacyjną. Programy studiów na WNE łączą solidną podstawę akademickiego wykształcenia z wysoką jakością wiedzy specjalistycznej, bez której nie może sprawnie działać nowoczesna gospodarka. W kwietniu 2007 r., jako jedyny w Polsce, kierunek "Ekonomia" na WNE UW został wyróżniony przez Państwową Komisję Akredytacyjną. Na mocy umowy z PAIiIZ studenci i absolwenci WNE otrzymają możliwość odbycia praktyk w Agencji. Porozumienie umożliwi również sprawniejszy kontakt z ekspertami.

Podczas konferencji towarzyszącej zawarciu porozumienia zostały ogłoszone wyniki badania przeprowadzonego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego dotyczącego oczekiwań rynku pracy wobec uczelni o profilu technicznym. Według pracodawców, zmiany na uczelniach powinny iść w kierunku wprowadzenia obowiązkowych praktyk/staży na studiach przygotowujących do pracy w zawodzie (72 proc.), zwiększenia liczby godzin ćwiczeń praktycznych kosztem teoretycznych (64 proc.), dopasowania programu studiów do potrzeb lokalnego rynku pracy (58 proc.).

Firmy podczas rekrutacji pracowników o profilu technicznym, matematycznym czy przyrodniczym zwracają w największym stopniu uwagę na umiejętności zawodowe (46 proc.) i doświadczenia zawodowe (29 proc.). Jako pożądane uznano również budowę programów nauczania w oparciu o efekty kształcenia, zwiększanie nacisku na kształtowanie kompetencji oczekiwanych przez pracodawców, szczególnie wiedzy stosowanej, a także zwiększenie jakości kształcenia realizowanego w ramach praktyk.

Z badań przeprowadzonych przez Hays Poland wśród firm zatrudniających wysoko wykwalifikowanych pracowników wynika, że dostrzeganą na arenie międzynarodowej silną stroną Polski jest wykształcona kadra posługująca się językami obcymi. Polska ma szansę stać się nowym europejskim centrum usług wysoko wykwalifikowanych (BPO/SSE). Aby nie zmarnować tej szansy, Polska musi dostosować system kształcenia do obecnych i przyszłych trendów na rynku. Także inwestorzy wskazują braki w aktualnej ofercie edukacyjnej oraz sposoby na udoskonalenie modelu kształcenia.

Sektor Centrów Usług Wspólnych/ Outsourcingu Procesów Biznesowych (BPO/SSE) w Polsce przeżywa dynamiczny wzrost. Coraz więcej firm decyduje się na utworzenie własnych centrów usług wspólnych bądź też na powierzenie obsługi swoich procesów biznesowych przez zewnętrznych partnerów. Ten trend przynosi Polsce korzyści - w tej chwili sektor BPO/SSC w Polsce (szacowany na około 200-300 firm) daje zatrudnienie ponad 40 tys. osób, a w najbliższych 2-3 latach liczba ta może się nawet powiększyć do 70 tys. pracowników.

Na konieczność zwiększenia współpracy pomiędzy firmami i uczelniami zwracają także uwagę przedstawiciele Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce (ABSL), skupiającego 16 największych polskich przedstawicieli sektora SSC/BPO. Inicjatywa Business 2 Univeristies (B2U) ma na celu przekonanie polskich uczelni wyższych do bliższej współpracy z firmami oraz dopasowania programów nauczania do potrzeb pracodawców. Większość firm sektora BPO/SSC zrzeszonych w ABSL prowadzi już programy kształcenia kompetencyjnego na uczelniach w całej Polsce.

T.Sz., PAIiIZ