– Pragnieniem respondentów badania jest przede wszystkim utrzymanie przyzwoitego poziomu życia, dlatego wysokość wynagrodzenia jest nadal najważniejszym czynnikiem przy wyborze pracodawcy – mówi dyrektor zarządzający Randstad, Kajetan Słonina.

Druga edycja badania objęła ponad 7 tys. osób pracujących w 150 największych firmach działających w Polsce. Nadal najważniejszym czynnikiem wyboru pracodawcy jest wynagrodzenie, jednak to kryterium wybrało tylko 19% badanych (o 4% mniej niż w 2011 r.). Wzrosła z kolei liczba ankietowanych, którzy wskazali stabilność zatrudnienia (16% wskazań) jako najbardziej atrakcyjną cechę potencjalnego pracodawcy. Dla coraz większej ilości Polaków istotna jest również stabilna sytuacja finansowa firmy – na ten czynnik wskazało 13% respondentów.

– Konserwatywne podejście do wyboru miejsca pracy dominujące wśród Polaków nie jest niczym zaskakującym. W obecnych czasach, gdy sytuacja na rynku pracy jest trudna, to właśnie stabilność zatrudnienia i stabilna sytuacja finansowa firmy czynią pracodawców atrakcyjnymi dla potencjalnych pracowników – dodaje Słonina.

Z badania wynika ponadto, że duży wpływ na preferencje Polaków ma ich wiek. Starsi cenią sobie przede wszystkim stabilną sytuację finansową firmy (28%) oraz silne kierownictwo (22%). Młodzi wskazują natomiast głównie na wysokiej jakości szkolenia (46%) i innowacyjność firmy (21%).

W zeszłym roku ankietowani za najbardziej atrakcyjnego pracodawcę uznali telewizję TVN. Na kolejnych miejscach znalazły się Toyota Motor Manufacturing Poland oraz Vattenfall Poland. Pełne wyniki tegorocznej edycji badania „Randstad Award” zostaną ujawnione w połowie marca.

mp