Nowa treść art. 2091 Kodeksu pracy zobowiązuje pracodawcę jedynie do wyznaczenia pracowników do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników. Nie jest konieczne, aby wyznaczony pracownik posiadał specjalistyczne przygotowanie, pracodawca nie musi też zatrudniać strażaka. Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Ustawę zmieniającą Kodeks pracy w zakresie ochrony przeciwpożarowej uchwaloną przez Sejm 7 maja 2009 r. i uwzględniającą przygotowane przez PKPP Lewiatan poprawki prezydent podpisał 9 lipca. Istotą nowelizacji jest rezygnacja z nakazu stosowania przez pracodawców przepisów ustawy z 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej w zakresie wymagań kwalifikacyjnych oraz szkoleń dla strażaków jednostek ochrony przeciwpożarowej i osób wykonujących czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej.

Gdy w styczniu br. weszły w życie przepisy dotyczące ochrony przeciwpożarowej, pracodawcy mieli wątpliwości, czy sprostają nowym wymaganiom BHP, które wprowadzały m.in. obowiązek specjalistycznego przeszkolenia pracowników. PKPP Lewiatan zgłosiła własne poprawki do ustawy na forum sejmowej komisji „Przyjazne Państwo”. Eksperci konfederacji brali też czynny udział w pracach nad zmianą przepisów komplikujących prowadzenie działalności gospodarczej. Zgłaszali uwagi i poprawki do projektu na każdym etapie procesu legislacyjnego.

T.Sz., PKPP Lewiatan