Według Izby, rozwiązaniem minimum, które pozwoliłoby uniknąć wielu zwolnień i jednocześnie nie doprowadzałoby do gwałtownego pogorszenia rentowności wielu firm, jest przedstawiona przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej propozycja przedłużenia okresu rozliczeniowego u każdego pracodawcy z 3 do 12 miesięcy. W dobie kryzysu gospodarczego znacząco ułatwi to elastyczne gospodarowanie czasem pracy – przekonuje KIG.

Organizacja opowiada się również za stworzeniem pracodawcom w okresie kryzysu gospodarczego czasowej możliwości skrócenia tygodnia pracy w zamian za obniżenie pensji wraz z wypłatą stosownej rekompensaty z Funduszu Pracy lub Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Decyzja o możliwości zaproponowania pracownikowi skrócenia tygodnia pracy  zależałaby wyłącznie od decyzji pracodawcy.

Jednocześnie przedsiębiorcy z KIG są zaskoczeni stanowiskiem związków zawodowych, które – ich zdaniem – negują propozycje uelastycznienia czasu pracy, przyczyniając się do zwiększenia ryzyka utraty pracy przez wielu pracowników. W tym kontekście, negocjacje nad propozycjami zmian w Komisji Trójstronnej mogą po raz kolejny zablokować niezbędne reformy – obawia się KIG.

T.Sz., KIG