Krajowa Izba Gospodarcza poparła Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, które chce wprowadzić tzw. procedury dopuszczenia kontrahentów usługowych. Zgodnie z nimi polski pracodawca będzie mógł zawierać kontrakty z firmami z państw nienależących do UE bez obowiązku wypełnienia formalności wymaganych przy zatrudnianiu cudzoziemców spoza Wspólnoty.

— Polskiej gospodarce potrzebne są rozwiązania systemowe, które zniwelują problem odpływu wykształconych i wysoko wykwalifikowanych Polaków za granicę. Wprowadzenie tzw. procedury dopuszczenia kontrahentów usługowych powinno być jednym z tych systemowych rozwiązań. Pracodawcy czekają na tego typu regulacje z niecierpliwością — stwierdził Andrzej Arendarski, prezes KIG-u.

Obecnie możliwość zatrudnienia cudzoziemców w Polsce jest znacznie ograniczona. Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zasadą jest, że cudzoziemiec może wykonywać pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada zezwolenie na pracę wydane przez wojewodę właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy.

Zezwolenie na pracę jest wydawane na wniosek zgłoszony przez potencjalnego pracodawcę. Procedura uzyskania zezwolenia na wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest czasochłonna i sformalizowana, zwykle trwa około dwóch-trzech miesięcy. Co ważne, jeśli pracodawca chce zatrudnić większą liczbę pracowników, musi dla każdego z nich przejść odrębną procedurę.

Według przedsiębiorców zrzeszonych w Izbie krokiem w dobrym kierunku — jednak niewystarczającym z punktu widzenia niedoborów na rynku pracy — jest dopuszczenie od lutego 2008 r. możliwości zatrudniania bez zezwolenia w okresie do sześciu miesięcy obywateli Ukrainy, Rosji i Białorusi. Doświadczenia ostatnich lat pokazały, że tego typu regulacja tylko w niewielkim stopniu likwiduje niedobory pracowników, które szczególnie negatywnie odbijają się na sytuacji firm branży budowlanej i rolnej.

T.Sz., KIG