Porozumienie to kończy ciągnący się od tygodni spór zbiorowy w Poczcie Polskiej. Jak wynika z treści porozumienia, 600 zł premii oznacza podwyżkę wynagrodzeń jeszcze w tym roku o 50 zł miesięcznie, a w przyszłym roku pracownicy poczty otrzymają dodatkowo 89,50 zł podwyżki — w efekcie płace wzrosną o 140 zł. Premia nie zostanie wypłacona osobom zarabiającym powyżej 5 tys. zł miesięcznie.

Uzgodniono, że pracodawca nie będzie wyciągał konsekwencji w stosunku do protestujących pracowników pod warunkiem wyeliminowania zaległości w pracy.

Porozumienie zawiera także zapisy, w myśl których najdalej do końca stycznia Poczta Polska rozpocznie powierzanie doręczania druków bezadresowych (ulotek reklamowych)  firmom zewnętrznym, jednak w pierwszej kolejności propozycję zawarcia w tym celu umowy zlecenia otrzymają pracownicy Poczty.

Pracodawca i strona związkowa mają powołać wspólną komisję w celu wypracowania reguł i zasad wprowadzenia mierników obciążenia pracą. Komisja zakończy prace najpóźniej do końca 30 kwietnia 2007 roku.

Do porozumienia nie przystąpiła pocztowa „Solidarność”.

(A.P.)