Wprowadzając reformę ubezpieczeń społecznych, ustawodawca utrzymał możliwość przechodzenia na wcześniejsze emerytury początkowo do 31 grudnia 2006 r., a następnie termin ten przedłużył do 31 grudnia 2007 roku. Jednak do dziś nie zostały wydane odpowiednie akty wykonawcze dotyczące emerytur pomostowych dla uprawnionych grup zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

Społeczeństwo europejskie, w tym także polskie, starzeje się. Rodzi się mniej dzieci, dłużej żyjemy. Oba te czynniki wywierają presję na system emerytalny. Jeżeli dodamy do tego rozbudowaną sferę socjalną, brak zachęt do pozostawania osób starszych na rynku pracy i wysokie pozapłacowe koszty pracy, znajdziemy odpowiedź na pytanie, dlaczego stopa zatrudnienia wynosi w Polsce niewiele ponad 50 procent.

Polskiej gospodarki nie stać na podtrzymywanie polityki zmierzającej do dezaktywacji znacznej części społeczeństwa. Osoby przechodzące na wcześniejszą emeryturę przestają płacić składki emerytalno-rentowe, a to obciąża system emerytalny. Z uwagi na sytuację demograficzną kraju jest to bardzo niebezpieczne — podkreślają eksperci KPP.

KPP jest przeciwna dalszemu „rozszczelnianiu” obowiązującego systemu. Lista uprzywilejowanych zawodów powinna zostać zmniejszona, a nie zwiększona. Eksperci Konfederacji Pracodawców Polskich podkreślają, że dalsze dążenie do „rozdawania” przywileju tzw. wcześniejszej emerytury może skutkować zachwianiem proporcji pomiędzy wpływami ze składek do ZUS a wydatkami na emerytury. Spowoduje to wzrost dotacji z budżetu państwa, a co za tym idzie konsekwencje takich rozwiązań będziemy ponosić wszyscy.

Nasz system emerytalny opiera się na podstawowej zasadzie, zgodnie z którą wysokość emerytury jest ściśle powiązana z wysokością i okresem płacenia składek. Konfederacja Pracodawców Polskich uważa, że realizując zadanie budowy jednolitego systemu zaopatrzenia emerytalnego, należy dostrzegać potrzeby uregulowań, ale dla określonej grupy osób zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, tam gdzie wymaga tego szacunek dla społecznej zasady sprawiedliwości.

* * *

Konfederacja Pracodawców Polskich jest największą i najstarszą organizacją pracodawców w Polsce. Powstała w listopadzie 1989 roku. Reprezentuje blisko 6000 firm, z których 82 proc. to firmy prywatne, zatrudniających przeszło 2 mln pracowników. Konfederacja jest uznanym partnerem społecznym w Polsce i w Europie. Prezydentem KPP jest Andrzej Malinowski, będący także I wiceprezydentem Europejskiej Organizacji Pracodawców Sektora Publicznego (CEEP).

Nowa siedziba KPP: ul. Brukselska 7, 03-973 Warszawa www.kpp.org.pl.

(źródło: KPP)

(A.P.)