„Wprowadzenie w Polsce Karty Praw Podstawowych UE oznaczałoby dalsze wzmocnienie ruchu związkowego, który i tak już posiada w wielu obszarach większe przywileje niż związki w innych krajach unijnych” — głosi oświadczenie Konfederacji wydane po decyzji rządu.

Członkowie organizacji uważają, że polskie przepisy w dostatecznym stopniu chronią pracowników i związki, zwłaszcza w obszarach, które zostały wymienione w Karcie. Polskie prawo zawiera już regulacje dotyczące zakazu pracy przymusowej, wolności stowarzyszania się w związki zawodowe, podejmowania pracy, informacji, konsultacji i rokowań zbiorowych.

W opinii przedsiębiorców z KPP decyzja rządu uchroni Polskę przed lawiną skarg, które wydłużyłyby — ich zdaniem — i tak już długi czas rozwiązywania konfliktów na linii pracodawcy — pracobiorcy.  „Właściwym miejscem do rozstrzygania sporów są polskie sądy powszechne” — uważają.

Po decyzji rządu Polacy nie będą mogli dochodzić części praw zawartych w Karcie w Europejskim Trybunale Praw Człowieka. Rozdział IV Karty, kwestionowany przez polskie władze, mówi m.in. o prawie pracowników do informacji i konsultacji, układów zbiorowych i wspólnych działań, bezpłatnych usług mieszkaniowych, ochrony przed nieuzasadnionym zwolnieniem, dobrych warunków pracy. Zakazuje pracy dzieci i chroni pracującą młodzież. Wprowadza zakaz zwolnień z powodu macierzyństwa, prawo do zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego, pomocy socjalnej i dostępu do służby zdrowia. Mówi też o ochronie środowiska i praw konsumenta. 

T. Sz.