We wtorek 15 września zbierze się doraźny zespół ds. pracowników samorządowych oraz służby cywilnej Trójstronnej Komisji do spraw Społeczno-Gospodarczych, który omówi rządowy projekt ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych. Zakłada on zmniejszenie środków publicznych wydawanych na funkcjonowanie administracji poprzez redukcję zatrudnienia w niektórych urzędach o 10 proc.

W ocenie KPP, projekt powinien zawierać zapisy, które zobowiążą urzędy do podejmowania czynności outsourcingu, czyli zlecania prac firmom zewnętrznym, np. obsługi kadrowo-płacowej. Rozwiązanie takie w istotny sposób obniżyłoby koszty działalności administracji i zrealizowało postulowany cel projektu – ocenia organizacja.

Zdaniem Konfederacji zmian należałoby dokonać także w przepisach dotyczących zatrudniania w administracji państwowej, które umożliwią rekrutowanie pracowników do urzędów za pośrednictwem zawodowych agencji zatrudnienia. Gwarantują one bezstronny, oparty na kryteriach merytorycznych dobór kadr oraz przejrzystości pracy urzędów w zakresie dostępu do pracy – przekonują pracodawcy.

Według KPP, pozytywnym aspektem rządowego projektu byłoby również zapoczątkowanie w administracji polityki równości płci, realizowanej w Unii Europejskiej. Jej celem jest uwzględnianie interesów oraz sytuacji życiowych kobiet i mężczyzn w instytucjach i przedsiębiorstwach. Przeniesienie tej zasady na podmioty prywatne powinno być powiązane z uprzednim ukonstytuowaniem jej w działaniu administracji państwowej – podkreśla Konefederacja.

T.Sz., KPP