Dzięki nowelizacji prawo do wcześniejszej emerytury przez najbliższy rok zachowa  sto grup zawodowych, m.in. nauczyciele, kolejarze, energetycy, hutnicy i leśnicy. Szacuje się, że koszt tego rozwiązania wyniesie około 9 mld zł. Konfederacja Pracodawców Polskich zwraca uwagę, że w starym systemie wysokość emerytury w małym stopniu zależy od wypracowanego wkładu, a korzyści z niego czerpią głównie uprzywilejowane grupy społeczne kosztem pozostałych.

Możliwość przechodzenia na wcześniejsze emerytury przewidywano początkowo tylko do końca 2006 r. Termin ten został przedłużony do 31 grudnia bieżącego roku. Dla osób zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przewidywano ustanowienie emerytur pomostowych. Rząd jednak nadal nie rozstrzygnął, które z grup pracowniczych (poza górnikami oraz służbami mundurowymi) będą mogły korzystać z tych rozwiązań.

Według KPP wcześniejsze emerytury wypłacane na obecnych zasadach stanowią duże obciążanie dla pokolenia wchodzącego na rynek pracy. Ich likwidacja jest  warunkiem koniecznym dla poprawy sytuacji na rynku zatrudnienia oraz utrzymania wzrostu gospodarczego. Konfederacja ostrzega, że napływ dużej liczby beneficjentów wcześniejszych emerytur stwarza zagrożenie dla stabilności finansowej systemu ubezpieczeń społecznych.

Pracodawcy chcą, by rząd konsekwentnie budował jednolity system zaopatrzenia emerytalnego. Rozwiązania służące osobom, które – z obiektywnych powodów – nie są w stanie kontynuować pracy zawodowej aż do osiągnięcia pełnego wieku emerytalnego, powinny być stosowane wyjątkowo, a możliwość przechodzenia na wcześniejszą emeryturę - maksymalnie ograniczona. Należy uświadamiać pracownikom, że z uwagi na warunki nie każdą pracę można wykonywać przez cały okres aktywności zawodowej – podkreśla KPP.

T.Sz., KPP