21 maja 2008 r.
Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich ustawa regulująca przedsięwzięcia publiczno-prywatne w jej obecnym kształcie pozostaje martwą regulacją. Organizacja popiera zamiar uchylenia tego aktu prawnego. W jego miejsce chętnie widziałaby przepisy oparte na doświadczeniach krajów, w których partnerstwo publiczno-prywatne dobrze funkcjonuje.
Uwaga: artykuł który czytasz ma ponad 3 miesiące.
R E K L A M A
Według ekspertów KPP partnerstwo publiczno-prywatne najlepiej rozwija się w tych krajach, w których nie jest regulowane ustawą (np. Wielka Brytania), bądź tam, gdzie ustawa zawiera regulacje minimalne (np. Irlandia). W ciągu ostatnich 15 lat w Wielkiej Brytanii zrealizowano ponad 800 projektów w modelu PPP: drogi, mosty, porty, szpitale, szkoły i stadiony sportowe.
W opinii Konfederacji jak najwięcej kwestii szczegółowych powinno pozostawać w gestii umawiających się partnerów, natomiast ustawa powinna określać jedynie główne ich zasady przedsięwzięć typu PPP. Wskazane jest więc zdefiniowanie w ustawie podstawowych cech partnerstwa publiczno-prywatnego, zamieszczenie wskazówek dotyczących zasad realizacji zadań przez podmioty publiczne oraz określenie katalogu podmiotów mogących je realizować.
Pracodawcy oczekują, że zostaną stworzone procedury chroniące konkurencję w wyborze partnera — jednak zdecydowanie prostsze niż obecnie. Proces analizy ofert powinien być dodatkowo uproszczony dla przedsięwzięć małych (limitem byłaby ich wartość, z rozróżnieniem na budowlane i inne). Dla możliwości realizacji danego zadania w formie partnerstwa publiczno-prywatnego konieczne byłoby stwierdzenie korzyści dla interesu publicznego, który powinien być utożsamiany z korzystnym stosunkiem jakości do ceny.
T.Sz., KPP
Copyright © TaxNet Sp. z o.o. w Tychach