8 października 2008 r.
PKPP Lewiatan przedstawiła postulaty w zakresie polityki migracyjnej. Zdaniem przedsiębiorców, na polskim rynku pracy coraz bardziej brakuje pracowników, niezbędne staje się zatem zatrudnianie obcokrajowców. Jednak to, czy i jacy cudzoziemcy przyjadą do Polski, zależy od aktywnej i odpowiednio skoordynowanej polityki państwa.
Uwaga: artykuł który czytasz ma ponad 3 miesiące.
R E K L A M A
Rada Rynku Pracy przy Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan opracowała postulaty działań, których wprowadzenie poprawi polską politykę migracyjną. Rada domaga się m.in. liberalizacji zasady zatrudniania obywateli państw trzecich (spoza UE) bez zezwolenia na pracę. W tym celu – zdaniem Lewiatana – należy dopuścić do polskiego rynku pracy obywateli innych krajów niż Ukraina, Białoruś i Federacja Rosyjska, a także wydłużyć dopuszczalny okres zatrudnienia.
Konfederacja apeluje również o uproszczenie procedury zatrudniania obcokrajowców. Chce likwidacji tzw. testu rynku pracy, który przewiduje, że możliwość zatrudnienia obcokrajowca istnieje dopiero, gdy pracodawca udowodni, że nie mógł znaleźć odpowiedniego kandydata na lokalnym rynku pracy. Za konieczne uznano też ograniczenie liczby dokumentów wymaganych od pracodawcy w postępowaniu o wydanie zezwolenia na pracę oraz ograniczenia formalności poprzedzających wydanie decyzji o przedłużeniu przyrzeczenia lub zezwolenia na pracę cudzoziemca.
Pozostałe postulaty dotyczące zatrudniania cudzoziemców przewidują zniesienie obowiązku spełniania przez pracodawcę szeregu wymogów w razie zmiany miejsca wykonywania pracy przez pracownika, wprowadzenie „jednego okienka” dla uzyskiwania zezwolenia na pracę i legalizacji pobytu, zniesienia obowiązku osobistego odbioru dokumentów legalizujących pobyt.
W opinii Lewiatana, problemowi braku rąk do pracy na krajowym rynku można zaradzić dopuszczając doń podwykonawców z państw trzecich. W takim przypadku to zagraniczny pracodawca byłby zobligowany do załatwienia wszystkich formalności i do poniesienia kosztów związanych z zatrudnieniem pracownika.
Kolejny pomysł to rozwiązania ułatwiające zatrzymanie na terytorium Polski uzdolnionych studentów spoza Unii Europejskiej. Konfederacja proponuje stworzenie specjalnych programów stypendialnych, kierowanych do uzdolnionych studentów z krajów spoza UE, które zobowiązywałyby stypendystów do kilkuletniej pracy w Polsce.
Przedsiębiorcy nawołują też rząd do stworzenia centrum integracji obcokrajowców, w ramach którego pracownik z zagranicy mógłby otrzymać bezpłatny dostęp do kursów języka polskiego, tłumaczenia dokumentów, informacji na temat przepisów polskiego prawa pracy.
T.Sz., PKPP Lewiatan
Copyright © TaxNet Sp. z o.o. w Tychach