W zrealizowanym między 28 października a 15 listopada br. badaniu opinii przedsiębiorców „Plany pracodawców”, eksperci Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP zapytali przedstawicieli firm o podsumowanie ich działań w mijającym roku oraz o prognozy na kolejne półrocze. Największa grupa firm ocenia rok 2010 jako czas stagnacji (39 proc.). Niewiele mniej przedsiębiorców (35 proc.) ocenia ten rok jako okres poprawy kondycji firmy.

Poprawę kondycji firmy częściej deklarowali przedstawiciele dużych przedsiębiorstw, zatrudniających ponad 250 pracowników (51 proc.). Znaczącą poprawę koniunktury odczuła przede wszystkim branża pośrednictwa finansowego. Co piąta firma (20 proc.) odczuła natomiast skutki kryzysu. Taka ocena stanu firmy w roku 2010 padała częściej od respondentów z mniejszych przedsiębiorstw (10-49 pracowników). Ogólna sytuacja pracodawców znalazła odbicie w personalnych strategiach firm. Co trzeci respondent deklarował, że w ostatnim roku zwiększono w jego firmie zatrudnienie (33 proc.). Większa grupa (43 proc.) pozostawiła zatrudnienie na obecnym poziomie. Co piąty pracodawca (22 proc.) dokonał redukcji zatrudnienia.

Firmy, które zwiększyły poziom zatrudnienia, poszukiwały głównie techników i robotników wykwalifikowanych (56 proc.) oraz robotników wykonujących proste prace fizyczne (29 proc.). W dalszej kolejności zatrudniano specjalistów (25 proc.) oraz kadrę kierowniczą średniego szczebla (22 proc.). Zdecydowana większość przedsiębiorców (61 proc.) nie wprowadzała żadnych zmian w wysokości wynagrodzeń, jednocześnie niemal co trzeci pracodawca (31 proc.) podniósł poziom płac. Niewielka grupa (6 proc.) dokonała obniżenia pensji pracowników.       

Wzrosła grupa przedsiębiorców spodziewających się recesji w pierwszej połowie 2011 roku. Największa część badanych przedsiębiorców zapowiada, że w ciągu najbliższych 6 miesięcy należy spodziewać się stagnacji (41 proc.). W porównaniu do ubiegłego badania nie zmieniła się grupa respondentów spodziewających się wzrostu gospodarczego – deklarację taką składa częściej niż co trzeci odpowiadający (37 proc.). Zwiększyła się grupa przedsiębiorstw, które spodziewają się recesji – w sierpniu br. było to 7 proc., w bieżącym badaniu 13 proc.

Niezmiennie od kilku kwartałów większość firm planuje utrzymać zatrudnienie na aktualnym poziomie, jednak w porównaniu do sierpniowego badania grupa ta maleje (55 proc. wobec wcześniejszych 64 proc.). Bardzo stabilna jest grupa respondentów planujących zwiększenie zatrudnienia – od listopada 2009 r. co czwarty pracodawca deklaruje, że będzie zatrudniał nowych pracowników (24 proc.). Coraz częściej padają deklaracje redukcji zatrudnienia - w bieżącym badaniu taką odpowiedź wskazało 14 proc. respondentów (w sierpniu grupa ta liczyła 10 proc., a w maju 7 proc.). 7 proc. badanych nie zdecydowało, czy będzie dokonywało zmian w zatrudnieniu.

Zwiększenie zatrudnienia jest planowane najczęściej we wschodniej części Polski (33 proc.), rzadziej taka deklaracja padała wśród respondentów regionu zachodniego (17 proc.) i północnego (16 proc.). Redukcja zatrudnienia częściej była zapowiadana w regionie centralnym (19 proc.). Największego zwiększenia zatrudnienia spodziewają się przedstawiciele handlu (31 proc.) i pośrednictwa finansowego (32 proc.). Redukcja zatrudnienia najczęściej jest spodziewana w branży transportowej, gospodarki magazynowej i łączności (36 proc.) oraz w budownictwie (27 proc.).

Niemal dwóch na trzech pracodawców nie planuje w nadchodzącym półroczu zmian wynagrodzeń (63 proc.). Jednak znacząco większa niż we wcześniejszych badaniach grupa respondentów przyznaje, że wprowadzi podwyżki pensji (29 proc.).

T.Sz.