Piątek, 12 III 2010 r.
Nr 50/2010 (827)
Podstawową zasadą prawa spadkowego jest swoboda testowania. Oznacza to, że spadkodawca może ustanowić spadkobiercą całego swojego majątku osobę spoza kręgu najbliższych krewnych. Wydaje się to być sprzeczne z podstawowym odczuciem moralnym, zgodnie z którym bliscy zmarłego, zwykle pomagający mu gromadzić majątek, powinni także odnieść jakąkolwiek korzyść ze spadku. Zabezpieczeniem interesów osób najbliższych spadkodawcy jest właśnie zachowek.
Podział majątku następuje po ustaniu wspólności majątkowej. Nierzadko ustalenie tego, co stanowi majątek wspólny, budzi wiele wątpliwości i jest powodem sporów między rozchodzącymi się małżonkami. Co to jest wspólność majątkowa? Kiedy i jak można podzielić majątek? Kto jaką część otrzyma? Ile to kosztuje i z jakimi procedurami się wiąże? – odpowiedzi na te pytania i wiele innych informacji z zakresu prawa rodzinnego i cywilnego znajdziemy w poniższym tekście.
Kodeks cywilny podaje, że pod pojęciem spadku kryje się ogół praw i obowiązków zmarłego, które przechodzą na spadkobierców w momencie otwarcia spadku, czyli śmierci spadkodawcy. Spadkodawca może za życia spisać testament i w nim ustanowić spadkobierców. Jeżeli tego nie uczyni, ma miejsce dziedziczenie ustawowe. Informację na temat tego kto, w jakiej kolejności i w jaki sposób dziedziczy, a także szereg przydatnych wiadomości z zakresu prawa spadkowego, znajdziemy w niniejszym artykule.
Jesteś emerytem lub rencistą? Dorabiasz? Sprawdź, jak dorabiać bezpiecznie i zgodnie z prawem. Pamiętaj, że jeśli pobierasz emeryturę lub rentę i dorabiasz w ramach np. umowy o pracę czy zlecenia, musisz pilnować swoich przychodów. Jeśli zarobisz więcej niż ustalony limit, ZUS obetnie lub zawiesi twoje świadczenie.
W polskim prawie rodzinnym wraz z zawarciem małżeństwa między małżonkami powstaje wspólność ustawowa (majątkowa). System taki sprzyja większej zażyłości małżonków, gdyż wymaga współdziałania i wzajemnego zaufania w zarządzaniu majątkiem wspólnym. Czasem jednak stworzenie wspólności majątkowej może być niekorzystne, zwłaszcza gdy jedno z małżonków prowadzi działalność gospodarczą. Rozwiązaniem problemu w takiej sytuacji jest intercyza.
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące śmierć lub uszczerbek na zdrowiu. O tym, w jaki sposób ustalane są okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy, oraz jak wygląda procedura powypadkowa, piszemy w poniższym artykule.
Od ponad dziesięciu lat nie ma już I, II i III grupy inwalidzkiej. Zamiast tego funkcjonują dwa rodzaje orzecznictwa: rentowe, które omówiliśmy w kwietniowych numerach „Gazety Podatnika”, oraz pozarentowe. W przypadku tego drugiego ustala się trzy stopnie niepełnosprawności.
W 2010 r. minimalne wynagrodzenie brutto za pracę wzrośnie, w porównaniu z rokiem bieżącym, o 41 zł – postanowił rząd. Podwyżka będzie zatem o ponad 70 proc. niższa w stosunku do tej, która zaczęła obowiązywać od 1 stycznia tego roku.
Akt urodzenia jest aktem stanu cywilnego stwierdzającym fakt narodzin dziecka. Stanowi wyłączny dowód tego zdarzenia. Dokument ten jest tworzony i przechowywany przez urząd stanu cywilnego, na którego obszarze stwierdzono urodzenie. Można go obalić tylko przez procedurę sprostowania lub unieważnienia aktu.
Ceny nieubłaganie rosną, a o wyraźnych podwyżkach pensji możemy na razie tylko pomarzyć. Gdzie szukać wsparcia, gdy nie starcza na podstawowe opłaty? Jeżeli spełnimy kilka warunków, możemy starać się o przyznanie dodatku mieszkaniowego. Jest on jedną z form pomocy państwa dla tych, którzy nie są w stanie pokryć kosztów związanych z utrzymaniem mieszkania. Komu przysługuje dodatek mieszkaniowy, gdzie załatwić formalności, jakie dokumenty złożyć? Na te i wiele innych pytań odpowiemy w poniższym materiale.
Po urlopie macierzyńskim możesz pójść na urlop wychowawczy. Maksymalnie może on trwać 3 lata. Jest to czas przeznaczony na sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Z urlopu mogą skorzystać matka i ojciec dziecka. Jakie wymagania musisz spełnić, aby dostać urlop? Kiedy i na jakich warunkach pracodawca może przerwać Twój urlop i wezwać Cię do stawienia się do pracy? Odpowiedzi na te pytania i inne informacje znajdziesz w artykule.
Zasiedzenie to instytucja kodeksu cywilnego (ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Dz. U. nr 16 poz. 93 z późniejszymi zmianami, dalej k.c.), która służy korygowaniu rzeczywistego prawa posiadania z istniejącym prawem własności tzn. sankcjonuje trwający od dłuższego czasu faktyczny stan posiadania. Zasiedzenie wiąże się z utratą własności przez dotychczasowego właściciela, który nie otrzymuje od osoby nabywającej w drodze zasiedzenia nieruchomość żadnego wynagrodzenia, ani też ekwiwalentu.
Copyright © TaxNet Sp. z o.o. w Tychach
