Powodem decyzji organizacji pracodawców jest fakt, że wiele rozstrzygnięć, które miały zapaść w toku debaty nad umową społeczną, zostało już podjętych bez udziału większości uczestników dialogu. Chodzi o podpisane pod koniec sierpnia przez szefa rządu i przewodniczącego NSZZ „Solidarność” porozumienie dot. podwyższenia płacy minimalnej, wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej, wcześniejszych emerytur czy waloryzacji świadczeń z FUS.

„W obecnej sytuacji dalsze prace nad umową społeczną są niemożliwe, a przestrzeń dialogu społecznego została ograniczona” — napisano we wspólnym stanowisku pracodawców. Organizacje biznesowe zarzucają rządowi, że przekazuje opinii publicznej nieprawdziwe informacje o nieefektywności Komisji Trójstronnej. — Komisja Trójstronna posiada swój dorobek w rozwiązywaniu wielu konfliktów. Dlatego nie możemy sobie pozwolić na marginalizację najważniejszej instytucji dialogu społecznego — uważa prezydent Konfederacji Pracodawców Polskich Andrzej Malinowski.

Wcześniej, już 30 sierpnia br., o zawieszeniu uczestnictwa w rozmowach nt. umowy społecznej zdecydowały dwa z trzech związków zawodowych reprezentowanych w Komisji Trójstronnej: Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych oraz Forum Związków Zawodowych. Uczyniły tak z tych samych powodów co pracodawcy. Wezwały przy tym do prowadzenia autonomicznego dialogu reprezentatywnych organizacji pracowniczych i środowiska przedsiębiorców. Wynegocjowane w ten sposób ustalenia miałyby być atutem w rozmowach z kolejną ekipą rządową

T. Sz.