21 lipca 2009 r.
Senat bez poprawek przyjął ustawę o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, którą rząd uważa za jeden z najważniejszych elementów swojego pakietu antykryzysowego. Ustawa została już wysłana do prezydenta i czeka na jego podpis. Nowe przepisy zakładają m.in. bezpośrednią pomoc finansową dla pracodawców wykorzystujących urlopy postojowe, wprowadzenie indywidualnych kont czasu pracy oraz ograniczenie stosowania umów na czas określony – maksymalnie do 2 lat.
Uwaga: artykuł który czytasz ma ponad 3 miesiące.
R E K L A M A
Pomoc państwa adresowana jest do dwóch grup przedsiębiorców. Do pierwszej należą wszyscy pracodawcy – bez względu na wielkość firmy, status prawny czy kondycję finansową. Do drugiej grupy zaliczają się wyłącznie przedsiębiorcy mający przejściowe trudności finansowe – otrzymają oni wsparcie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub ze środków Funduszu Pracy na utrzymanie miejsc pracy.
Bezpośrednią pomocą finansową może zostać objętych prawie 250 tys. osób zatrudnionych u przedsiębiorców, którzy mają przejściowe trudności finansowe. Z tej grupy ponad 50 tys. osób będzie mogło skorzystać ze szkoleń lub studiów podyplomowych, które będą dofinansowane przez państwo do 80 proc. opłaty za naukę. Proponowana pomoc pozwoli utrzymać zatrudnienie i zapobiegnie zwolnieniom pracowników.
Prezydent ma 21 dni na podpisanie ustawy, zawetowanie lub skierowanie jej do Trybunału Konstytucyjnego. Rada Ministrów przyjęła ustawę 2 czerwca br., Sejm przegłosował ją 1 lipca z niewielkimi zmianami w stosunku do wersji rządowej, a Senat 16 lipca br. bez żadnych poprawek. Główne założenia dokumentu, które – jak deklaruje rząd – mają pomóc firmom obronić się przed skutkami światowego kryzysu, zostały zachowane w kształcie przygotowanym przez RM.
T.Sz., CIR
Copyright © TaxNet Sp. z o.o. w Tychach