Czwartek, 24 V 2012 r.
Nr 74/2012 (1294)
indeks alfabetyczny |
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  Ł  M  N  O  P  R  S  Ś  T  U  W  V  Z  Ź  Ż 
wydanie z wybranego dnia | najczęściej czytane | najlepiej oceniane | zmień rozmiar czcionki | terminy i wydarzenia | kanał RSS
 


9 lipca 2010 r.

PIP: Firmy zaniedbują obowiązek oceny ryzyka zawodowego

Firmy zatrudniające do 49 pracowników zbyt często nie wywiązują się z obowiązku dokonania oceny ryzyka zawodowego – poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy. Nieprawidłowości w tym zakresie stanowiły ponad 90 proc. przypadków uchybień odkrytych przez inspektorów w ubiegłym roku. Stan bezpieczeństwa pracy w małych zakładach produkcyjnych był głównym tematem posiedzenia Rady Ochrony Pracy, która obradowała w gmachu Sejmu. Przedstawiciel Głównego Inspektoratu Pracy przedstawił dotychczasowe wyniki kontroli tych zakładów, jak również prowadzone i planowane działania prewencyjne na rzecz ograniczania i eliminowania zagrożeń dla zdrowia i życia w miejscu pracy.

Uwaga: artykuł który czytasz ma ponad 3 miesiące.

R E K L A M A

W ubiegłym roku inspektorzy pracy skontrolowali ponad 54 tys. małych zakładów, w tym blisko 10 tys. z branży budowlanej i około 2 tys. z branży produkcyjnej. Wśród nich były zakłady objęte wzmożonym nadzorem PIP, takie jak odlewnie żeliwa i metali nieżelaznych, producenci wyrobów z drewna, zakłady przemysłu spożywczego. Według PIP, wyznacznikiem stanu bezpieczeństwa pracy jest ocena ryzyka zawodowego. Prawidłowe jej przeprowadzenie oraz wdrożenie niezbędnych środków profilaktycznych jest podstawowym warunkiem utrzymania wysokiego poziomu bezpieczeństwa pracowników.

W 2009 r. w małych zakładach wszystkich branż inspektorzy pracy wydali prawie 11 tys. decyzji nakazujących dokonanie udokumentowanej oceny ryzyka zawodowego, co stanowi 91 proc. wszystkich decyzji w tym zakresie w kontrolowanych zakładach. W prawie 8 tys. przypadków konieczne stało się uregulowanie nieprawidłowości w dokonanej już ocenie ryzyka zawodowego, a prawie 7 tys. środków prawnych dotyczyło takich zagadnień, jak informowanie pracowników o ryzyku zawodowym i istniejących zagrożeniach, a także wymaganiach w zakresie stosowania środków profilaktycznych.

Ze sprawozdania PIP wynika, że firmy najczęściej nie identyfikują wszystkich zagrożeń, w tym tak poważnych, jak występujące przy pracy na wysokości, w narażeniu na hałas czy w kontakcie z czynnikami chemicznymi. Wiele zastrzeżeń budzi planowanie i podejmowanie działań korygujących i zapobiegawczych w wyniku oceny ryzyka zawodowego. Ograniczają się one zwykle do monitoringu czynników szkodliwych, instruktażu pracowników i stosowania środków ochrony indywidualnej. Pracodawcy nadal nie traktują oceny ryzyka zawodowego jako narzędzia umożliwiającego pełną identyfikację zagrożeń i ustalenie prawidłowych działań w celu ich wyeliminowania lub ograniczenia – oceniają inspektorzy.

W tym roku inspektorzy pracy egzekwują skuteczne działania pracodawców, aby zmniejszyć ryzyko wypadkowe. Ustalają i wskazują kontrolowanym pracodawcom bezpośredni związek między identyfikacją zagrożeń i podejmowanymi środkami profilaktycznymi a okolicznościami i przyczynami wypadków przy pracy. Oprócz oceny ryzyka zawodowego kontrolowane są też  szkolenia w dziedzinie bhp, profilaktyczne badania lekarskie, działalność służb bhp. Działalność kontrolna jest wspomagana działalnością o charakterze szkoleniowym.Do końca czerwca br. szkolenia przeprowadzono w 1042 zakładach pracy.

T.Sz., PIP



Copyright © TaxNet Sp. z o.o. w Tychach