Oświadczenie pracownika w sprawie wypełnienia jego rocznego zeznania przez pracodawcę powinno być złożone przed 10 stycznia. – Dokonując literalnej wykładni przepisów należałoby dojść do wniosku, że ostatni dzień upłynął z końcem 9 stycznia – uważa Adam Kwaśnik, ekspert Pracodawców RP.

W tym roku 9 stycznia przypadł jednak w niedzielę, dlatego do wyznaczenia ostatecznej daty, z jaką powinno zostać złożone oświadczenie pracownika, miały zastosowanie przepisy ordynacji podatkowej, zgodnie z którymi za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień po dniu ustawowo wolnym od pracy.

Ekspert zwraca uwagę, że pracownik, który decyduje się na skorzystanie z obliczenia przez pracodawcę rocznego zeznania podatkowego, może skorzystać z ulg podatkowych albo rozliczyć się wspólnie z małżonkiem lub dzieckiem, które samotnie wychowuje. W tym celu powinien samodzielnie złożyć roczne zeznanie, mimo że pracodawca dokonał już rocznego obliczenia podatku.

Pracodawcy RP przypominają, że w 2009 r. z możliwości sporządzenia rocznego obliczenia podatku pracownika przez pracodawcę skorzystało prawie 6 mln osób, co obrazuje, jak znacznym obciążeniem biurokratycznym jest ten obowiązek. Zdaniem organizacji powinien on zostać jak najszybciej zniesiony.

W opinii przedsiębiorców rozwiązaniem właściwszym niż nakładanie na pracodawców wymogu wypełniania pracowniczych PIT-ów byłoby obciążenie tym obowiązkiem urzędów skarbowych, które ostatecznie zajmują się przecież sprawdzaniem składanych deklaracji.

T.Sz.