Propozycja wysokości minimalnej płacy na kolejny rok jest przedstawiana Trójstronnej Komisji do spraw Społeczno-Gospodarczych do 15 czerwca każdego roku. Zaproponowana przez ministra pracy i polityki społecznej płaca minimalna od 1 stycznia 2011 r. ma wynosić 1386 zł.

Jeśli propozycja ta zostanie zaakceptowana przez Komisję Trójstronną, najniższa pensja wzrośnie w porównaniu z bieżącym rokiem o 5,2 proc. Proponowana kwota stanowi 40,7 proc. prognozowanego przez Ministerstwo Finansów przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2011 r., które ma wynieść 3403 zł.

Dla porównania, w bieżącym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1317 zł brutto, czyli o 41 zł (3,2 proc.) więcej niż w 2009 r. Z kolei w 2009 kształtowało się na poziomie 1276 zł i w porównaniu z rokiem 2008 wzrosło o 13,32 proc. (z 1126 zł w 2007 r.).

Wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, dlatego też zatrudniony po raz pierwszy w roku 2011, nie będzie mógł zarobić mniej niż 1108,80 zł (w tym roku – 1053,60 zł).

T.Sz., CIR