- Chcemy, aby w naszym projekcie było przygotowane dojście do 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Na dziś byłoby to około 1670 zł - wyjaśnił Piotr Duda, przewodniczący Solidarności. Poinformował, że kończą się eksperckie prace obywatelskim projektem ustawy o płacy minimalnej. Wskazał również, że prace nad podobną regulacją trwają też w Unii Europejskiej. Zakłada ona, że płaca minimalna powinna wynosić 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia w danym kraju.

Zgodnie z obecnie obowiązującą ustawą z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, płaca minimalna jest ustalana w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych z udziałem rządu, organizacji pracodawców oraz związków zawodowych. W opinii PKPP Lewiatan ten mechanizm sprawdza się od kilku lat, ponieważ konsensus wszystkich stron dialogu jest oparty w równym stopniu na oczekiwaniach pracowników, jak i na możliwościach pracodawców oraz Skarbu Państwa. W roku 2010 płaca minimalna wynosiła 1317 zł, a w tym roku - 1386 zł. Stanowi to około 40 proc. średniego wynagrodzenia.

– W obecnej ustawie nie ma zakazu ustalenia płacy minimalnej na poziomie połowy przeciętnego wynagrodzenia. Musi to jednak mieć oparcie w stanie gospodarki. Odniesieniem do wysokości płacy minimalnej jest przecież wskaźnik cen, czyli realna wartość mająca bezpośredni wpływ na siłę nabywczą. Autorom ustawy zależało, aby płaca minimalna była ustalana w racjonalny sposób, a jej wysokość akceptowana przez wszystkie strony dialogu społecznego. Uważamy, że obecny, koncyliacyjny mechanizm ustalania płacy minimalnej powinien być utrzymany – powiedział Piotr Sarnecki, ekspert PKPP Lewiatan.

Według Konfederacji, związanie poziom minimalnego wynagrodzenia z płacą średnią, co postuluje Solidarność, w wielu wypadkach będzie oznaczać zmuszanie pracodawców do płacenia pensji wyższej od wartości wykonywanej pracy, zwłaszcza w przypadku osób o niskich kwalifikacjach i w regionach słabo rozwiniętych gospodarczo. Nie pomoże to w zmniejszeniu bezrobocia, a jedynie zniechęci pracodawców do zatrudniania nowych osób o niskich kwalifikacjach.  Dlatego w przypadku wejścia w życie takiego pomysłu należy spodziewać się wzrostu bezrobocia oraz szarej strefy przekonuje Lewiatan.

T.Sz.