Czwartek, 24 V 2012 r.
Nr 74/2012 (1294)
indeks alfabetyczny |
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  Ł  M  N  O  P  R  S  Ś  T  U  W  V  Z  Ź  Ż 
wydanie z wybranego dnia | najczęściej czytane | najlepiej oceniane | zmień rozmiar czcionki | terminy i wydarzenia | kanał RSS
 


27 maja 2008 r.

Pracodawcy: Jak zwiększyć zatrudnienie kobiet?

Przedstawiciele europejskich organizacji pracodawców i związków zawodowych dyskutują nad nowymi rozwiązaniami prawnymi, które ułatwią godzenie pracy zawodowej i życia rodzinnego. Zmiany takie – przewidujące m.in. zwiększenie roli ojców w opiece nad dziećmi – chce wprowadzić Komisja Europejska.

Uwaga: artykuł który czytasz ma ponad 3 miesiące.

R E K L A M A

Członkowie grupy roboczej, w której reprezentowane są europejskie organizacje pracodawców i pracowników, zostali poinformowani o planach Komisji Europejskiej dotyczących zmian dyrektywy w sprawie urlopów macierzyńskich oraz dyrektywy dotyczącej urlopów rodzicielskich. Komisja Europejska rozważa m.in. zwiększenie roli ojców w opiece nad dziećmi, podjęcie działań na rzecz rozwoju usług pozwalających na godzenie pracy i życia rodzinnego, wprowadzenie nowych form urlopów: urlopu patronackiego, urlopu synowskiego oraz urlopu adopcyjnego.

Przedstawiciele pracodawców zaproponowali, aby podczas najbliższego posiedzenia grupa robocza skupiła się przede wszystkim na propozycjach rozwoju usług pozwalających na godzenie pracy i życia rodzinnego. Zwrócono uwagę, że ograniczenia w funkcjonowaniu instytucji opieki nad dziećmi mają kluczowe znaczenie dla możliwości zatrudnienia kobiet.

Uczestnicy dyskusji odnieśli się również do postulatów przyjętych podczas szczytu Rady Europy w Barcelonie w 2002 r., gdzie określone zostały cele dotyczące wskaźników instytucjonalnej opieki nad małymi dziećmi. Ustalono wówczas, że do roku 2010 pozarodzinną opieką instytucjonalną powinno być objętych 90 proc. wszystkich dzieci w wieku od 3 lat do wieku rozpoczęcia obowiązkowej nauki w szkole oraz 33 proc. dzieci w wieku poniżej 3 lat.

T.Sz., PKPP Lewiatan



Copyright © TaxNet Sp. z o.o. w Tychach