Za najważniejszą propozycję Lewiatan uznaje zamiar zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku powyżej 50 lat. – Ograniczenie możliwości korzystania z wcześniejszych emerytur połączone z pomocą państwa dla osób, które muszą podnieść kompetencje zawodowe, pozwoli zmniejszyć wydatki na emerytury i jednocześnie zwiększyć wpływy ze składek i podatków – uważa Konfederacja.

Zdaniem pracodawców efektem wprowadzenia w życie tego planu będzie zwiększenie podaży pracy, zrównoważenie finansów publicznych, obniżenie podatków, zwiększenie poziomu oszczędności oraz inwestycji, a w rezultacie – przyspieszenie wzrostu gospodarczego.

Ograniczenie zatrudnienia w sektorze rządowym i samorządowym o 10 procent w ciągu 4 lat Lewiatan uważa za „celowe i możliwe”. – Zatrudnienie mniejszej liczby pracowników, za to o wyższych kwalifikacjach i lepiej opłacanych pozwoli poprawić jakość usług publicznych – przekonuje organizacja.

Pracodawcy bez zastrzeżeń popierają także zmniejszenie udziału sztywnych wydatków w budżecie z obecnych około 70 proc. do 50 proc. (co jest „niezbędne aby rząd mógł lepiej dostosowywać poziom i rodzaj wydatków do fazy cyklu koniunktury gospodarczej”), obniżenie deficytu sektora finansów publicznych („pozwoli obniżyć potrzeby pożyczkowe państwa i koszty obsługi długu publicznego oraz spełnić warunki wejścia do strefy euro”), wprowadzenie 15-proc. stawki podatku dochodowego od osób prawnych CIT („podatek dochodowy zmniejsza zyski przedsiębiorstw, a nasze firmy finansują inwestycje i rozwój głównie z wypracowanego zysku”) oraz utrzymanie przyjętej przez poprzedni Sejm obniżki stawek podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) do 18 i 32 proc. w 2009 roku („zwiększy się poziom oszczędności krajowych i – co za tym idzie – możliwości finansowania inwestycji”).

T.Sz., PKPP Lewiatan