Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan zabiegała o przyjęcie przez Senat, a następnie przez posłów komisji polityki społecznej i rodziny, poprawek zmniejszających wpływ związków zawodowych na wybór przedstawicieli do organów negocjacyjnych, a także ograniczających długość szczególnej ochrony tych przedstawicieli przed zwolnieniem z pracy.

Uchylony przepis art. 10 ust. 5 ustawy pozwalał na reprezentowanie pracowników zatrudnionych w spółkach lub zakładach przez osoby z zewnątrz, które nie były w ogóle związane z załogą i interesami danej spółki, a ich legitymacja wynikała tylko stąd, że byli członkami organizacji związkowej reprezentatywnej w rozumieniu przepisów ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego.

Druga poprawka polega na utrzymaniu treści art. 49 ustawy w wersji przyjętej przez sejmową komisję polityki społecznej i rodziny. Przepis ten ogranicza zakres szczególnej ochrony przed zwolnieniem wyłącznie do czasu trwania mandatu pracownika będącego członkiem specjalnego zespołu negocjacyjnego, zespołu przedstawicielskiego albo przedstawicielem pracowników w radzie nadzorczej spółki powstałej w wyniku połączenia transgranicznego spółek.

Los poprawek uznanych za korzystne przez przedsiębiorców nie jest przesądzony. O ostatecznym kształcie ustawy o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek zdecyduje głosowanie podczas plenarnego posiedzenia Sejmu.

T.Sz., PKPP Lewiatan