Jakie są główne cele programu?

Niepełnosprawni absolwenci to grupa szczególnie zagrożona bezrobociem. Pomimo licznych kampanii społecznych promujących zatrudnianie osób niepełnosprawnych na rynku pracy pokutuje wiele stereotypów i uprzedzeń. Pracodawcy nie chcą lub boją się zatrudniać niepełnosprawnych, którzy w ich mniemaniu nie są odpowiednio przygotowani do wykonywania pracy. Tymczasem istnieje wiele programów kształcących młodzież niepełnosprawną adekwatnie do potrzeb rynku. Jednym z takich programów jest „Junior”.

Cele programu:

• ułatwienie niepełnosprawnym absolwentom wejścia na rynek pracy poprzez stworzenie szansy:
  

• odbycia stażu,
• zdobycia zatrudnienia,

• zwiększenie możliwości zawodowych bezrobotnych absolwentów,
• pomoc ze strony doradcy zawodowego,
• przełamywanie wewnętrznych lęków i oporów niepełnosprawnych poszukujących pracy,
• przełamywanie barier psychologicznych pracodawców.

Do kogo skierowany jest program?

Program skierowany jest do osób z orzeczonym znacznym, umiarkowanym lub lekkim stopniem niepełnosprawności:

• będących bezrobotnymi absolwentami zarejestrowanymi w powiatowym urzędzie pracy, skierowanymi na staż po dacie wejścia w życie programu,
• poszukujących pracy w okresie do 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie ukończenia szkoły lub zaświadczeniu o ukończeniu kursu, jeżeli są:

• absolwentami, którzy uczęszczali w systemie dziennym do ponadpodstawowej oraz ponadgimnazjalnej szkoły publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej albo do szkoły wyższej,
• absolwentami szkoły, o której mowa powyżej, do której uczęszczali w systemie wieczorowym lub zaocznym, jeżeli w ostatnich 12 miesiącach trwania nauki nie byli zatrudnieni,
• absolwentami studiów podyplomowych lub doktoranckich podjętych w okresie 6 miesięcy od dnia ukończenia szkoły wyższej,
• absolwentami co najmniej 12-miesięcznego przygotowania zawodowego odbytego w ramach Ochotniczych Hufców Pracy,
• absolwentami kursów zawodowych trwających co najmniej 24 miesiące, jeżeli w okresie ostatnich 12 miesięcy ich trwania nie byli zatrudnieni,
• absolwentami szkoły specjalnej,
• osobami, które uzyskały uprawnienia do wykonywania zawodu.

Na co mogą być przeznaczone środki PFRON?

W ramach programu środki PFRON mogą być przeznaczone na:

• dofinansowanie dla absolwentów skierowanych na staż — dofinansowanie jest świadczeniem na rehabilitację zawodową, a jego wysokość ustalana jest przez powiatowy urząd pracy w zależności od stopnia niepełnosprawności osoby skierowanej na staż, w wysokości:

  • 50 proc. najniższego wynagrodzenia (468 zł*) — dla osób o znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • 40 proc. najniższego wynagrodzenia (374,40 zł*) — dla osób o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
  • 30 proc. najniższego wynagrodzenia (280,80 zł*) — dla osób o lekkim stopniu niepełnosprawności,

• premię dla doradcy zawodowego za aktywną współpracę z pracodawcą w realizacji stażu oraz pomoc stażyście — w wysokości nie większej niż 10 proc. najniższego wynagrodzenia (93,60 zł*) za każdego stażystę objętego opieką,
• premię dla pracodawcy (z wyłączeniem pracodawców prowadzących zakłady aktywności zawodowej) z tytułu odbycia stażu przez absolwenta — wysokość premii uzależniona jest od stopnia niepełnosprawności absolwenta oraz od długości stażu,
• refundację kosztów wynagrodzenia absolwentów zatrudnionych po odbyciu stażu — refundacja jest wypłacana przez okres 24 miesięcy, a jej wysokość uzależniona jest od stopnia niepełnosprawności zatrudnionego absolwenta:  

  • co drugi miesiąc, w kwocie nie wyższej niż 75 proc. najniższego wynagrodzenia (702 zł*) — w odniesieniu do osób o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności oraz absolwentów szkół specjalnych,
  • co czwarty miesiąc, w kwocie nie wyższej niż 25 proc. najniższego wynagrodzenia (234 zł*) — w przypadku osób o lekkim stopniu niepełnosprawności.

Refundacja nie dotyczy osób niepełnosprawnych, których wynagrodzenia są w części refundowane ze środków PFRON na podstawie odrębnych przepisów lub programów celowych.

Dofinansowanie stanowiące świadczenie na rehabilitację zawodową dla absolwenta skierowanego na staż, premię za przyjęcie absolwenta na staż oraz refundację wynagrodzenia niepełnosprawnego absolwenta wypłaca powiatowy urząd pracy.

* Stan na 2007 r. przy minimalnym wynagrodzeniu w wysokości 936 zł.

Jak załatwić formalności związane z dofinansowaniem?

Realizacja programu odbywa się na podstawie umów zawartych przez starostów z PFRON. Wnioski składane są przez powiaty we właściwych terytorialnie oddziałach Funduszu (lista oddziałów).

Warunkiem uczestnictwa samorządu w programie jest m.in. zapewnienie pracodawcom przystępującym do programu aktywnej pomocy służb zatrudnienia, w szczególności doradcy zawodowego, w kontaktach z potencjalnymi stażystami.

Samorządy realizują program poprzez powiatowe urzędy pracy. Urzędy przyznają absolwentom skierowanym do odbycia stażu dofinansowanie stanowiące świadczenie na rehabilitację zawodową.

Bezrobotny absolwent wymagający wsparcia w rozpoczęciu lub odbyciu stażu lub absolwent poszukujący pracy po zatrudnieniu w celu uzyskania dostatecznej samodzielności w środowisku pracy, może wnioskować samodzielnie lub za pośrednictwem pełnomocnika ustawowego o dodatkową stałą lub okresową pomoc doradcy zawodowego zatrudnionego w powiatowym urzędzie pracy.


W jakim terminie należy składać wnioski?

Wnioski należy składać do 30 listopada roku poprzedzającego rok realizacji zadania.

W artykule wykorzystano materiały ze strony www.pfron.org.pl

Magdalena Stec