Zmieniony system powinien obejmować obowiązkowe oszczędzanie w dwóch filarach emerytalnych, wprowadzenie jednakowego wieku emerytalnego, upowszechnienie systemu na wszystkie grupy zawodowe oraz ujednolicenie zasad ustalania składek i wyliczania świadczeń. System ten byłby uzupełniony przez dodatkowe dobrowolne formy gromadzenia środków na starość, wsparcie socjalne dla części gospodarstw wiejskich, odpowiednie fundusze na aktywizację zawodową i kształcenie pracowników w starszym wieku, a także lepszą opiekę medyczną nad starszymi pracownikami.

Innym niezwykle istotnym wyzwaniem jest deregulacja polskiej gospodarki, czyli ograniczenie barier administracyjnych dla przedsiębiorców oraz obywateli. Projekt ustawy deregulacyjnej składa się z kilkudziesięciu nowelizacji różnych przepisów prawa dotyczących między innymi swobody działalności gospodarczej, zmian w ustawach o VAT, CIT i PIT oraz obniżenia opłat sądowych dla przedsiębiorców. Kongres Przedsiębiorczości pozytywnie ocenia rządowy projekt, jego zdaniem uchwalenie zaproponowanych w nim zmian będzie bardzo ważnym krokiem w kierunku liberalizacji prawa gospodarczego.

Przedsiębiorcy chcą też dostosowania systemu szkolnictwa do zmieniającego się rynku pracy. Zdaniem Kongresu Przedsiębiorczości osiągnięcie celu, jakim jest edukacja nadążająca za potrzebami pracodawców, jest możliwe jedynie dzięki zwiększeniu liczby godzin przeznaczonych na naukę praktyczną zawodu. Opublikowane przez MEN założenia modernizacji szkolnictwa zawodowego nie do końca odpowiadają na zapotrzebowanie pracodawców. Przez brak doprecyzowania ilości czasu na praktyczną naukę zawodu istnieje niebezpieczeństwo, że uczniowie będą mieć zmniejszony dostęp do praktycznej wiedzy i zdobywania doświadczenia w zawodzie.

Organizacje zrzeszone w Kongresie Przedsiębiorczości są przekonane, że wprowadzenie w życie zaproponowanych zmian przyczyni się do powrotu Polski na ścieżkę szybkiego wzrostu gospodarczego.

T.Sz., KP