Piątek, 25 V 2012 r.
Nr 75/2012 (1295)
indeks alfabetyczny |
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  Ł  M  N  O  P  R  S  Ś  T  U  W  V  Z  Ź  Ż 
wydanie z wybranego dnia | najczęściej czytane | najlepiej oceniane | zmień rozmiar czcionki | terminy i wydarzenia | kanał RSS
 


18 sierpnia 2010 r.

Stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego – postulat pracodawców

Wiek emerytalny powinien być systematycznie wydłużany o kilka, kilkanaście miesięcy – uważają Pracodawcy RP i nawołują rząd, by ten zaczął przekonywać społeczeństwo do dłuższej aktywności zawodowej oraz informował o przyczynach wprowadzenia takiego rozwiązania. Według przedsiębiorców Polsce, podobnie jak pozostałym państwom Unii Europejskiej, zagrażają konsekwencje szybkiego starzenia się. Najpoważniejsza z nich to fakt, że szybki wzrost odsetka osób zatrudnionych w stosunku do pozostających na emeryturze.

Uwaga: artykuł który czytasz ma ponad 3 miesiące.

R E K L A M A

Zgodnie z danymi GUS zebranymi w raporcie „Sytuacja zdrowotna ludności Polski” opracowanym przez Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego – Państwowy Zakład Higieny, w ostatnich dwudziestu latach przeciętna długość życia mężczyzny wzrosła w Polsce o 5,3 roku, a kobiety o 4,7 i obecnie wynosi odpowiednio 71,3 oraz 80 lat. Europejska średnia to 76,3 lat dla mężczyzn i 82,3 dla kobiet.

Wynika z tego, że coraz więcej osób będących na emeryturze jest utrzymywana dzięki podatkom płaconym przez coraz mniejszą liczbę osób aktywnych zawodowo. Stanowi to w perspektywie kolejnych 10-15 lat poważne zagrożenie dla budżetu państwa, który bez zmian fiskalnych albo podwyższenia wieku emerytalnego nie będzie mógł pokryć bieżących zobowiązań wobec osób pobierających świadczenia emerytalne.

Jak podkreślają Pracodawcy RP, bardzo ważne jest przekonanie społeczeństwa o potrzebie dłuższej pracy oraz wyjaśnienie przyczyn wprowadzenia takiego rozwiązania. Istotne jest również, aby wiek emerytalny był wydłużany systematycznie o kilka, kilkanaście miesięcy. W przeciwnym razie, zdaniem organizacji, proces ten może budzić niepokoje społeczne.

Pracodawcy RP apelują do rządu, by wziął przykład z Niemiec i stopniowo podwyższył wiek emerytalny do 67 lat i jednocześnie zrównał wiek przechodzenia na emeryturę dla kobiet i mężczyzn. Według przedsiębiorców należy też kontynuować w obecnym kształcie funkcjonowanie systemu emerytalnego, co wyklucza zmniejszenie wymiaru składki przekazywanej do OFE, które oznaczałoby psucie systemu w celu osiągnięcia czysto księgowych korzyści, czyli fikcyjnego obniżenia długu publicznego.

T.Sz., PRP



Copyright © TaxNet Sp. z o.o. w Tychach