Zmiana wysokości zasiłku chorobowego w związku z pobytem w szpitalu dotyczy wyłącznie pracowników. Jej celem jest zrównanie sytuacji prawnej zatrudnionych w zakresie wysokości wypłat chorobowych w czasie pobytu w szpitalu. Różnice w wysokości wypłacanych świadczeń związanych z niezdolnością do pracy mają być zniesione w ten sposób, aby wszyscy pracownicy w okresie pobytu w szpitalu dostawali jednakowe procentowo świadczenia. Wyjątkiem nadal będą osoby uprawnione do świadczeń w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru.

Nowelizacja ustawy chorobowej polega na zwiększeniu wymiaru zasiłków chorobowych przysługujących pracownikom powyżej 50 roku życia z 70 do 80 proc. w okresie od 15 do 33 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Procentowe zrównanie wysokości świadczeń doprowadzi do sytuacji, w której pracownicy mający taką samą podstawę wymiaru zasiłku (identyczne składniki wynagrodzenia) otrzymywaliby takie same świadczenia – bez względu na to, czy jest im wypłacane wynagrodzenie za czas choroby, czy zasiłek chorobowy.

Zmiana wejdzie w życie od 1 stycznia 2011 r. Jest to uzasadnione sytuacją budżetu państwa, w którym nie uwzględniono wzrostu wydatków sektora finansów publicznych z tytułu zwiększonych zasiłków chorobowych w 2010 r. Zgodnie z szacunkami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych projektowana regulacja tylko w 2011 r. zwiększy wydatki Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w stosunku do obecnie obowiązujących przepisów o około 5,4 mln zł.

T.Sz.