Rozporządzenie wykonawcze do ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców określa szczegółowy tryb przyznawania i wypłaty świadczeń na częściowe zaspokojenie wynagrodzeń pracowniczych za okres przestoju ekonomicznego, łącznie za okres nie przekraczający 6 miesięcy, do wysokości 100 proc. zasiłku, a także świadczeń na częściowe zrekompensowanie obniżenia wymiaru czasu pracy za okres nie przekraczający 6 miesięcy do wysokości 70 proc. zasiłku.

- Aby uzyskać wsparcie z FGŚP przedsiębiorca będzie musiał przedstawić szczegółowy plan naprawczy, w którym wykaże, iż w perspektywie roku będzie w stanie funkcjonować na rynku, a jego sytuacja ekonomiczna będzie ulegała poprawie – powiedział wiceszef rządu.

Rozporządzenie określa również, jakie dokumenty powinien przedstawić przedsiębiorca, aby mógł zostać uznany za podmiot w trudnej sytuacji finansowej, uprawniony do ubiegania się o dofinansowanie z FGŚP. – Szczegóły weryfikacji przedstawionego planu naprawczego mogą zostać zawarte w umowach pomiędzy FGŚP a przedsiębiorcami – wyjaśnił wicepremier Pawlak.

T.Sz., MG