Zmiany dotyczą umożliwienia wypłaty wynagrodzeń pracownikom firm, których właściciele rezygnują z prowadzenia działalności gospodarczej, a nawet porzucają zakład pracy. Obawy Lewiatana wzbudził miesięczny termin faktycznego zaprzestania działalności gospodarczej, po którym pracownicy mogliby korzystać z ustawowych regulacji w celu wyegzekwowania poborów.

Konfederacja przekonywała posłów, że w obecnej sytuacji gospodarczej pracodawcom zdarza się dłużej czekać na zamówienia od kontrahentów, co jednak nie oznacza zaprzestania prowadzenia działalności gospodarczej. Jeśli termin ustawowy byłby zbyt krótki, mogłoby to zaszkodzić pracodawcom w przejściowych trudnościach, oczekujących na zamówienie np. 32 dni.

Przedsiębiorcy postulowali wydłużenie tego terminu. Dzięki poprawce zgłoszonej przez resort pracy termin możliwości oczekiwania na zamówienia został wydłużony do dwóch miesięcy. Dopiero po tym czasie pracownicy będą mogli rozpocząć procedurę wnioskowania do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o wypłatę zaległych wynagrodzeń.

Lewiatan zwracał również uwagę, że Fundusz przy rozpatrywaniu wniosku pracowników powinien weryfikować prawdziwość ich oświadczenia o porzuceniu przez pracodawcę zakładu pracy i niewywiązywaniu się ze zobowiązań wobec załogi. Także ta propozycja została przyjęta i znalazła się w poprawkach Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

T.Sz., PKPP Lewiatan