20 stycznia 2011 r.
PKPP Lewiatan złożyła wniosek do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie zbadania zgodności z konstytucją ustawy zmieniającej kodeks pracy i wprowadzającej dzień wolny od pracy w święto Trzech Króli. Zdaniem Konfederacji, wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy w święto katolickie powinno być uzgodnione przez rząd i Stolicę Apostolską, a takiego porozumienia zabrakło.
Uwaga: artykuł który czytasz ma ponad 3 miesiące.
R E K L A M A
Lewiatan kwestionuje tryb uchwalenia art. 2 i art. 3 zaskarżonej ustawy w zakresie, w jakim polski ustawodawca pominął w trakcie procesu legislacyjnego przepis art. 9 ust. 2 konkordatu z dnia 28 lipca 1993 r. Jednocześnie - zdaniem pracodawców - zostały naruszone przepisy konstytucji wyrażające zasadę legalizmu (art. 7 konstytucji) oraz zasadę przestrzegania prawa międzynarodowego (art. 9 w zw. z art. 91 ust. 1, ust. 2 konstytucji).
W przypadku, gdyby polski ustawodawca ustanowił nowy dzień wolny od pracy, nie związany ze świętem katolickim, z którym Kościół Katolicki łączy sprawowanie kultu, zastosowana procedura spełniałaby warunek zgodności z konstytucją. Jednakże uchwalenie święta Trzech Króli, jako dnia wolnego od pracy wiąże się z umożliwieniem wiernym kościoła katolickiego spełnienia obowiązków wynikających z prawa kanonicznego.
W takim przypadku ustawodawca powinien sięgnąć do przepisów prawa międzynarodowego, tj. do konkordatu. Art. 9 ust. 1 konkordatu wymienia bowiem dni świąteczne, które są wolne od pracy i jest to katalog zamknięty. Jednocześnie art. 9 ust. 2 stanowi, iż rozszerzenie tego wykazu może nastąpić po porozumieniu układających się stron, tj. rządu RP i Stolicy Apostolskiej.
Lewiatan negatywnie ocenia ustawę wprowadzającą dzień wolny od pracy w święto Trzech Króli przede wszystkim ze względu na skutki ekonomiczne dla przedsiębiorstw. obowiązku udzielania pracownikom dnia wolnego od pracy w zamian za święto przypadające w sobotę nie zrównoważy strat, jakie powoduje wprowadzenie kolejnego dnia świątecznego. Przedsiębiorstwa ponoszą bowiem w dzień świąteczny koszty stałe bez możliwości ich zrekompensowania w pozostałe dni robocze – przekonują pracodawcy.
Organizacja wyliczyła, że kolejny dzień świąteczny obniża roczną sprzedaż dóbr i usług podmiotów prowadzących działalność gospodarczą o ponad 4,2 mld zł. Przy tym wielkość ta dotyczy wyłącznie podmiotów, które zatrudniają więcej niż 50 pracowników. W związku ze zmniejszeniem wartości produkcji oraz zysków przedsiębiorstw wpływy budżetowe z podatków CIT oraz VAT mogą być niższe łącznie o około 370 mln zł – podsumowuje Lewiatan.
T.Sz.
Copyright © TaxNet Sp. z o.o. w Tychach