Dzięki wprowadzonej zmianie zakłady pracy chronionej zyskały możliwość automatycznego generowaniu raportów o dokumentach dotyczących uzyskanych kwot pomocy, które już zostały złożone. Nie muszą już samodzielnie liczyć kosztów zatrudnienia, łatwiej też będzie im znaleźć pomyłkę we wniosku.

Konfederacja Pracodawców Polskich, pomysłodawca wprowadzonych obecnie ułatwień, traktuje je jedynie jako wstęp do dyskusji nad funkcjonowaniem PFRON-u. Zdaniem organizacji zmiana sposobu dofinansowania działalności zakładów pracy chronionej, jaka miała miejsce na początku 2008 r., naruszyła stabilność wielu tego rodzaju firm.

KPP uważa, że istniejący system wspierania pracy i rehabilitacji niepełnosprawnych, oparty na podatku opłacanym przez firmy niestosujące się do ustawy o PFRON-ie, nie spełnia oczekiwań. Rozwiązanie to miało zachęcić pracodawców do zatrudniania niepełnosprawnych, ale tak się nie stało. Ciągłe zmiany ustawy o PFRON-ie powodują za to wiele niepewności i niejasności.

KPP zwraca też uwagę, że z końcem czerwca br. mija termin obowiązywania regulacji nr 2204 Komisji Europejskiej o dopuszczalności pomocy publicznej dla grup zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym niepełnosprawnych. Gdyby w krótkim czasie miała ona zostać zastąpiona inną, wówczas polskie zakłady pracy chronionej musiałyby do nowych wymagań dostosować się już teraz — w połowie roku.

Konfederacja apeluje do rządu, aby — w porozumieniu z Komisją Europejską — wypracował nową ustawę o rehabilitacji, z zachowaniem wydłużonego vacatio legis. Przedsiębiorcy potrzebują czasu na wprowadzanie zmian — podkreśla KPP.

T.Sz., KPP