W ocenie Pracodawców RP, instytucja ulg podatkowych może być instrumentem motywującym do pożądanych z punktu widzenia rozwoju kraju zachowań, ale ich struktura w Polsce wymaga zmian. Z danych opublikowanych w ubiegły tygodniu przez resort finansów wynika, że preferencjami podatkowymi państwo najsilniej wspiera rodziny (29,1 mld zł), gospodarkę (8,8 mld zł) oraz rolnictwo (7,2 mld zł). Znacznie słabiej wspierane są: zatrudnienie, filantropia, kultura, nauka, edukacja i sport.

Ekspert Pracodawców RP Piotr Rogowiecki przyznaje, że wspieranie rodzin jest ważne. Po pierwsze, stanowi ono odpowiedź na problem niekorzystnych zmian demograficznych, po drugie,  państwo musi je zapewnić, by wypełnić minimalne funkcje socjalne. – Potrzebujemy rzetelnego audytu, który pokaże skuteczność obecnych rozwiązań podatkowych w postaci ulg dla rodzin. Powinny one mieć na celu zachęcanie do posiadania potomstwa i jednocześnie nie powinny zachęcać do zostawania rodzicami w celu stricte finansowym – podkreśla Rogowiecki.

Pracodawcy przekonują jednocześnie, że ulgi podatkowe nie są właściwym narzędziem do ograniczania zjawiska ubóstwa. Taką rolę powinno spełniać wspieranie zatrudnienia, ograniczenie bezrobocia przyczynia się bowiem do wzrostu dochodów społeczeństwa. W obecnym systemie ulg i zwolnień podatkowych zatrudnienie jest jednak słabo wspierane.

– Ulgi podatkowe związane z tworzeniem miejsc pracy w połączeniu z ulgami związanymi z ogólnie pojmowaną gospodarką nie tylko mogłyby być silnym impulsem w kierunku zmniejszenia bezrobocia, ale też zwiększyłyby konkurencyjność naszych firm i poprawiły atrakcyjność Polski jako miejsca do lokowania inwestycji – przekonuje ekspert Pracodawców RP.

T.Sz.