Przewidziano zmianę zakresu zadań wykonywanych przez służby medycyny pracy, które mają mobilizować pracodawców do poprawy warunków pracy. Jednostki służby medycyny pracy nie będą zajmowały się rozpoznawaniem i oceną czynników szkodliwych dla zdrowia zatrudnionych — zgodnie z Kodeksem pracy zadanie to wykonuje pracodawca. Jednak służby te będą współdziałać z pracodawcami w ocenie ryzyka zawodowego.

Koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej osób świadczących pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych, przebywających w aresztach śledczych lub wykonujących pracę w ramach kary ograniczenia wolności będzie ponosił budżet państwa, ale z części, której dysponentem jest minister sprawiedliwości. Umowy na świadczenie profilaktycznej opieki zdrowotnej (badania wstępne, okresowe i kontrolne) mają być obowiązkowo zawierane w formie pisemnej.

Podmioty zawierające umowę o świadczenie usług medycyny pracy będą zobowiązane dokonać tego w formie pisemnej. Do systemu medycyny pracy zostaną włączeni psycholodzy.

Za uchybienia w jakości udzielanych świadczeń przewidziano sankcje — wszczęcie postępowania dyscyplinarnego i postępowania dotyczącego odpowiedzialności zawodowej.

(źródło: www.kprm.gov.pl)